募集要項
- 仕事内容
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建物（マンション）管理部門における管理職候補として、
部門運営・メンバーマネジメントを中心に、管理品質の向上や業務改善を推進していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・管理組合への提案・コンサルティング
・オーナー・理事長・協力会社との折衝
・重要案件やトラブルへの対応
・業務フローの見直し・改善
・部門戦略に基づく施策の企画・実行
・メンバーの業務・進捗管理
・部門の数値管理
- 応募資格
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- 必須
- マンション管理業界での実務経験3年以上（BO・フロント不問）
- フィットする人物像
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・管理組合、オーナー、社内、協力会社との調整を円滑に行える方
・感情ではなく整理して判断し、冷静に対応できる方
・プレイヤーだけでなく、部下育成や組織改善にも意識を持てる方
・管理品質や業務精度を重視できる方
・不完全な状況でも優先順位を整理し、前進できる方
・改善提案だけでなく、実行・定着まで責任を持てる方
・自ら抱え込まず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方
・女性中心（20代後半～30代前半）の組織にも柔軟に馴染める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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月給：547,000円～625,000円
内訳：基本給：380,000円～420,000円
役職手当：40,000円～60,000円
固定残業代(30~40)：126,006円～144,007円
想定年収：7,324,000～8,340,000円
※経験やスキルを考慮して判断いたします。
