募集要項
- 募集背景
- 家電製品や住宅設備の延長保証サービス事業を展開している同社。ＳＯＭＰＯグループの一員という強固な経営基盤と信用力を背景に、創業以来、事業を拡大し続けています。「モノを長く大切に使う」という価値観が社会に広がる中で、同社のサービスへの需要はますます高まっています。今回の募集は、この事業成長をITの側面からさらに加速させるためのものです。全社的なIT戦略の策定からDXの推進までを担い、組織のIT基盤を次のステージへと引き上げるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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事業成長をITの側面から牽引する、全社横断的なミッションを担うポジションです。単なるシステムの維持管理に留まらず、経営陣や各事業部門と連携し、IT戦略の立案からDXの促進、既存システムの刷新まで、主体的にリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直接連携し、全社のIT戦略を策定
●裁量が大きく、自身の技術力で事業に貢献できる
●上流工程から運用保守まで一気通貫で携われる
■具体的な仕事内容
お任せするのは、社内インフラ全般に関する企画から運用まで多岐にわたる業務です。
＜担当業務＞
●重点DXプロジェクトの企画・推進
●既存インフラ（AWS、Azure等）およびSaaS環境の全体最適化、システム刷新の推進
●各事業部門の業務課題の抽出と、システムによる解決策の提案
●システム開発・導入におけるプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
●ネットワーク・サーバー・ミドルウェアの設計・構築・保守
●利用者視点に立ったヘルプデスク運営、重大障害発生時の対応
●SOMPOグループ基準に準拠したITガバナンスの強化、セキュリティ・監査対応
＜システム環境例＞
●クラウド：AWS、GCP、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider
●サーバー：Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart等
●ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya、Genesys等
■この仕事で得られるもの
非常に大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できるのがこの仕事の醍醐味です。経営層に近い視座でIT戦略を企画し、自らの手で会社のIT基盤を変革していく確かな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後まずは、同社のビジネスモデルや既存システムを把握することからスタートします。その後、経営陣や各部門長との対話を通じて本質的な課題を抽出し、解決に向けたロードマップを策定。策定した計画に基づき、優先度の高いプロジェクトをリーダーとして牽引していただきます。将来的には、同社のIT戦略を担うコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべて必須となります。
・高専卒以上
・社内SEとしての実務経験
・インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の運用保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
沿線名：東京メトロ千代田線
最寄り駅「新御茶ノ水」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現在は週2回程度のテレワークを実施しています。業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：730～800 万円 月給制 基本給：371000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：102000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回(6月・12月)
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■資格取得支援制度
■グループ団体保険
■時短勤務
■時差出勤制度
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- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接→内定
