募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う募集
- 仕事内容
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建築施工管理業務。【業務内容】
入社後はご本人と協議の上、配属先を決定。建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。スーパーゼネコンならではのランドマーク的物件や、日本で最も高い建物に携わるチャンスもあります。将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後にグローバル事業本部（国際支店）への異動が叶う仕組みが整っており、海外で活躍できる機会も約束されています。
【主な業務内容】
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理
・協力業者との連携・調整
・報告書・書類の作成および各種管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
・1級建築施工管理技士の資格保有者
・建築施工管理の実務経験3年以上
・地場ゼネコンや準大手ゼネコン出身者（企業規模問わず）
・10億以上の規模の施工現場にて次席以上のご経験されてきた方
・RC造・S造・SRC造いずれかの経験
※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。
- 歓迎
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【WANT（歓迎条件）】
・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、等）での施工管理経験
・所長等の現場マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方
・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方
・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力しながら業務を進めることができる方
・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 /その他海外
- 勤務時間
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08：30～17：10
所定労働時間：7時間40分、休憩：60分
残業：有（残業手当あり。残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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"・通勤手当（全額支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・作業所勤務者手当（30,000～50,000円/月）
・作業所長手当（30,000円/月、役職者以外）
・作業所併設型宿舎手当（5,000円/月）
・赴任休暇・赴任手当（100,000～140,000円）
・単身赴任者手当
・別居手当（50,000円/月）
・単身赴任交通費（4回/月）
・フレックス勤務（作業所勤務者は育児・介護事由等がある者に限る）
・独身寮/単身赴任寮（使用料：22,000～/月）
・社宅（使用料：570円～×平米数） ※自分で選択も可能
・在宅勤務（作業所勤務者は原則不可）
・スライド勤務制度
・財形貯蓄積立金、社員持株会
・人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
・不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助"
・ベビーシッター補助（上限60,000円/月）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日) ※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス）
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（10日）
・年次休暇（11～20日）※時間単位で取得可、最大60日の積立制度あり
・ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数）
・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）
・育児休職（生後2年）
・フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者はコアタイムなしも選択可）
・勤務時間短縮（小学3年終期まで、10分単位で1日2時間を上限）
・子の看護休暇（小学6年終期まで、有給・半日・時間単位で取得可）
・介護休職（対象家族1人につき通算365日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面談（最大2回：人事面談＋スキル確認面談） → 最終面接 → 内定
※書類審査の結果によっては面談を1回にまとめる場合あり
※選考期間の目安：最短3週間～1カ月半程度
※内定後、希望配属先を伺う面談を実施します。
