募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。
同社の戸建住宅における設計職として、住宅設計、図面作成、意匠検討、カラーコーディネートなどの実務に加え、設計チームのマネジメント業務をお任せします。
主に都心部の3階建て住宅を中心に、敷地条件や法規制、生活動線、採光、収納計画、デザイン性を踏まえた住宅設計を行います。一定のベースプランはありますが、土地の形状や周辺環境、建築条件に応じて図面を作成・調整していくため、設計者としての判断力や提案力が求められるポジションです。
マネジメント職としては、自身でも設計実務を担いながら、メンバーの図面チェック、設計品質の管理、工程管理、業務分担、若手設計者の育成、関係部署との調整などを担っていただきます。単に図面を作成するだけでなく、設計部門全体の品質向上や業務効率化にも関わっていただくことを期待しています。
具体的には以下の業務を想定しています。
■戸建住宅の設計、図面作成
■ベースプランをもとにしたプラン調整、間取り検討
■都心部の狭小地、3階建て住宅などの設計対応
■敷地条件、法規制、建築基準に基づく設計判断
■外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討
■メンバーが作成した図面の確認、修正指示、品質管理
■設計工程の進捗管理、業務分担、納期管理
■若手、経験の浅い設計メンバーへの指導、育成
■営業、施工管理、積算、申請担当など関係部署との調整
■確認申請に関する図面、資料作成およびチェック
■設計業務フローの改善、標準化、効率化
■設計品質向上に向けたルール整備、ナレッジ共有
【業務の特徴】
同社では、分譲住宅の供給実績を背景に、都市部の戸建住宅を多数手掛けています。特に都心部では、限られた敷地を有効活用する3階建て住宅や、採光・動線・収納・デザイン性に工夫が求められる案件も多く、設計職として実践的な経験を積むことができます。
マネジメント職としては、個人として設計業務を担うだけでなく、チーム全体の設計品質や生産性を高める役割を期待しています。図面の精度向上、設計工程の安定化、若手メンバーの育成、関係部署との連携強化などを通じて、組織づくりにも関わっていただくポジションです。
【部
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方
■住宅、建築、不動産業界における設計経験をお持ちの方
■メンバー指導、後輩育成、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験をお持ちの方
【必要スキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■戸建住宅、木造住宅、分譲住宅いずれかの設計経験
■意匠設計、プラン作成、図面作成の経験
■CADを使用した設計実務経験
■設計図面のチェック、修正指示、品質管理の経験
■若手設計者や後輩メンバーへの指導、育成経験
■営業、施工管理、申請担当など関係部署と連携した業務経験
【歓迎するスキル・経験】
■3階建て住宅、都市型住宅、狭小地住宅の設計経験
■分譲戸建住宅の設計経験
■木造住宅の意匠設計経験
■設計部門でのリーダー、主任、係長、課長などの経験
■設計工程管理、業務分担、納期管理の経験
■確認申請、法規チェックに関する知識
■外観デザイン、内装仕様、カラーコーディネートの経験
■一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
■インテリアコーディネーター、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
■設計業務の標準化、業務改善、ナレッジ共有に関わった経験
【求める人物像】
■自身でも設計実務を担いながら、チーム全体の成果にも責任を持てる方
■メンバーの図面を確認し、品質向上に向けて適切な指導ができる方
■設計品質、納期、関係部署との調整をバランスよく進められる方
■都市型住宅や3階建て住宅など、制約のある条件下で設計上の工夫ができる方
■若手メンバーや経験の浅い設計者を丁寧に育成できる方
■営業、施工管理、申請担当などと連携し、円滑に業務を進められる方
■設計業務の効率化や標準化にも前向きに取り組
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～630万円
