募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期の始まり/終わりを見据えて「誰を／いつ／どの現場に入れるか」を調整するポジションです。現場が回るための段取りと、日々の運用管理を担います。
■現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置
■人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、見込み（予算）と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有/調整
■工具管理：工具／備品の貸出／返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が困らない状態を維持
【部署】
生産管理本部
【募集要項】
技能職管理職を募集します。
【数字で見る一建設】
売上高3，960億円/設立1967年/従業員数1，895名/
【入社後は、本店で3～6カ月間の研修を実施】
同社の家づくりの考え方や現場の進め方、マネジメントの基本をしっかり学べるため、初めての環境でも安心してスタートできます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方
【必要スキル・経験】
以下のご経験をお持ちの方
■施工管理経験4年以上
【歓迎するスキル・経験】
■木造建造物のご経験歓迎
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
