募集要項
- 募集背景
- 各チーム・ユニットは30名規模の組織で、グループ横断での業務統合やシステム統一プロジェクトが進んでいます。業界全体の変革期を迎える中、マネジメント層が不足しており、将来の組織を牽引する管理職候補となり得る人材を外部から積極的に増員採用いたします。
- 仕事内容
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事務部門にて、契約管理や保全、保険金・給付金支払などの基幹業務に従事しつつ、業務効率化や品質向上、運営管理など業務全般を幅広く担っていただきます。【具体的には…】
・生命保険事務の基礎習得（契約管理、保全手続、保険金・給付金支払）
・業務フローの見直しや標準化、改善提案の推進、業務品質管理
・チームメンバーの業務指導や進捗管理、横断的な業務連携
・新規システム（DX・RPA等）の導入や業務改善プロジェクト推進
・将来的（入社1～3年目安）な人材育成、組織運営、経営層への提案等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・将来的に管理職を目指す強い意欲をお持ちの方
・チームや組織を牽引したリーダー経験をお持ちの方
・主体的に考え自ら行動でき、周囲を巻き込みながらメンバーのモチベーションを高められる方
・高い成長意欲を持ち、自ら機会を創出できる方
（※生命保険の知識・経験等は不問です）
- 歓迎
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・リーダー、管理職としてのマネジメント経験
・契約管理、保全、保険金支払等の実務経験
・業務フロー改善や効率化を主導または主体的に推進した経験（規模・業界不問）
・Excel等（Access尚可）を活用した業務効率化の実績
・プロジェクト推進経験（DX、RPA導入等）
・監査、検査対応、外部委託先管理の経験
- フィットする人物像
- ・現職ではマネジメント経験を発揮しきれない方、次のステップへ挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
※標準的な勤務時間帯：09:00-17:30
残業：月10～20時間
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～810万円
経験・能力等により決定
賞与：年4回
昇給：年1回
・月給：341,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、残業手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室利用
【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
- 休日休暇
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【休日】
年間休日125日
完全週休２日制（土日祝）
【休日】
年次有給休暇、年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
【休日補足】
年次有給休暇：4月入社：12日 5月入社：11日
6月～9月入社：10日
10月～翌年3月入社：6日から1日ずつ逓減していき、3月入社は1日付与となります。
次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)
