募集要項
- 募集背景
- 各チーム・ユニットは30名規模の組織で、現在3社一体のシステム・オペレーション統合を目指す大規模な変革期を迎えています。事務企画や管理、ガバナンスを強化し、スピード感ある業務改革を牽引していただくため、組織の中核として活躍いただけるマネージャー（管理職）を増員採用いたします。
- 仕事内容
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生命保険事務部門にて、契約管理・保全手続・保険金/給付金支払等、事務業務全般の運営管理を担い、既存業務の見直しや業務品質強化・効率化を推進していただきます。【具体的には…】
・事務運営の管理・統括および担当チーム（約30名規模）のマネジメント（人材育成、評価）
・業務フローの見直しやDX／RPA等の業務改善・効率化推進
・業務品質向上、リスク管理、コンプライアンス対応
・営業、システム部門、委託先等との調整、上位職へのレポート、監査対応
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
＜管理職経験＞
・組織におけるチームマネジメント経験
・メンバーの目標設定／評価／育成の実務経験
・業務進捗管理およびKPI管理を通じた組織運営の経験
＜業務改善・改革＞
・業務フローの可視化および改善施策の立案・実行経験
・関係部署を巻き込みながら改善を推進した経験
（※生命保険の知識・経験等は不問です）
- 歓迎
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・生命保険会社または保険関連業界での事務業務経験
・Excelやツールを活用した業務効率化の実績
・DX推進、RPA導入、業務自動化の経験
・複数拠点・大規模組織でのマネジメント経験
・監査、検査対応、外部委託先管理の経験
- フィットする人物像
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・安定的な事務運営と継続的な業務改善を両立できる方
・現場および経営双方の視点で組織をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
※標準的な勤務時間帯：09:00-17:30
残業：月10～20時間
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：810万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年4回
昇給：年1回
・月給：59.3万円～80.3万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、残業手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室利用
【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
- 休日休暇
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【休日】
年間休日125日
完全週休２日制（土日祝）
【休日】
年次有給休暇、年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
【休日補足】
年次有給休暇：4月入社：12日 5月入社：11日
6月～9月入社：10日
10月～翌年3月入社：6日から1日ずつ逓減していき、3月入社は1日付与となります。
次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)
