募集要項
- 仕事内容
-
(1)採用背景
五十鈴建設は、1966年に創業、五十鈴グループ誕生の地で創業した建設会社です。
新築・改修・維持管理までを一貫して手がけ、民間・公共ともにバランス良く受注しています。
「建物をつくる」だけでなく、「建物が持つ価値を守る」ことを使命とし、地域密着で事業拡大を続けています。
おかげさまで顧客数・紹介案件が増加しており、施工品質の向上と現場負担の分散、そして「顧客にとって必要な存在になる」というビジョンを継続して実現するため、施工管理職を増員します。
五十鈴グループ全体で“働きがい”向上に取り組む中、長期的にキャリア形成したい方を歓迎しています。
(2)仕事概要
民間・公共の新築工事における施工管理を担当します。
新築現場は必ず2名以上（現場代理人＋メンバー）のチーム体制で運営し、業務負担を平準化する仕組みが整っています。
地域密着の案件が多く、直行直帰が可能と、無理なく働き続けられる環境です。
(3)具体的な業務内容
工程・品質・安全・原価管理
職人・協力業者との調整（安全協力会やイベントなどの関係強化施策あり）
施主との打合せ（顧客志向の「こと売り」スタイルで関係性を築く）
写真管理、図面管理、各種書類作成
【現場管理ツール】
BIM（GLOOBE／Revit）、TimePro（勤怠管理）、Teams（チャット・Web会議）等を活用したデジタル管理
原則全員へノートPC・スマホ・タブレット支給
案件規模：数千万円～数億円規模まで幅広く経験できます。
(4)五十鈴建設で働く魅力
■1.ワンオペ現場のない建設会社
新築は最低2名体制、規模に応じて4名体制も採用。
若手が相談しやすく、経験者が面倒見の良い職場文化のため、
「精神的な負担が減った」「顧客へ向き合う時間が増えた」という声が多い環境です。
■2.五十鈴グループの本気の“人材育成投資”
グループ全体でビジョナリーカンパニーを目指し
働きがい・エンゲージメント向上に大規模投資しています。
グループ研修（自己理解・動機づけ・階層別研修）
ビジネス・IT研修の自由受講
カオナビ・ミキワメによる育成データの可視化
キャリアメンター制度
実際に若手主体でユニフォーム刷新プロ
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・施工管理の実務経験を2年以上お持ちの方（種別不問）
■歓迎要件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 550～650万円
