募集要項
- 募集背景
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現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。
課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。
ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー（2名～）のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務
〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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これまでの賃貸管理の経験を活かし、組織の立ち上げや仕組みづくりに挑戦したい方
メンバーの育成やリーダーシップを発揮し、チームを引っ張っていきたい方
現場のプレイング業務を大切にしながら、マネジメント職へのキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）
資格手当推奨金
社内表彰制度（四半期毎
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
慶弔見舞金
携帯電話・PC支給
受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
