募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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賃一都三県の収益用不動産を一貫して手掛ける当社にて賃貸管理（契約更新・解約手続きなど）をお任せします。業務内容ごとに分かれたチーム制を導入しており、今回は【契約】に特化して専門性を極められる環境です。具体的な業務内容
契約更新・解約の手続き
契約更新案内の作成、発送
更新契約書類の作成および回収管理
解約受付および退去手続きの対応
問い合わせ・管理業務
入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応
各種データ入力、書類管理 など
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験をお持ちの方
不動産業界での実務経験が3年以上ある方（賃貸管理の経験）
事務経験2年以上
管理経験2年以上
- 歓迎
- 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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賃貸管理業務の経験を活かし、オーナー様の資産価値最大化というミッションに貢献したい方
高い専門性と課題解決能力を兼ね備え、リーダーシップを発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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給与：年収 6,000,000円 ～ 7,000,000円
月額給与＋賞与（年2回）
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます
試用期間：6ヶ月（雇用形態：正社員 / 契約期間：無期限）
福利厚生・手当：
交通費支給（月5万円まで）
資格手当推奨
社内表彰制度（四半期毎）
社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
慶弔見舞金
携帯電話・PC支給
受動喫煙対策：オフィス内禁煙（フロア内喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞ ※公休123日＋指定有給4日
週休2日制（土日）※年に5回土曜出勤あり
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
例外で一発面接もあり
- キャリアパス・評価制度
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あなたの賃貸管理の経験とスキルを正当に評価します！
将来的には、マネジメントへのキャリアアップの機会も豊富に用意されています。
