募集要項
- 募集背景
- ベテランの経験を“宝”として迎える増員募集！ストックビジネスで安定成長を続ける隠れ優良企業が、次代のコアメンバーを2名急募します。当社は、不動産管理特有の「管理手数料（ストック収益）」を強固な経営ベースとして持っています 。そのため、業界にありがちな「ゼロサムの苛烈な営業ノルマ」に依存する必要がなく、安定した経営基盤を誇っています 。 現在、当社の組織は40代～60代のベテラン層が中心となって活躍する、落ち着いた環境です 。今回は、さらなる管理体制の強化と、今後の安定的なサービス提供を見据え、年明けまでに「マンションフロント（管理）」のポジションを【2名】急募することになりました 。 年齢や転職回数を理由に「もう次の活躍の場がないかもしれない」と諦める必要は一切ありません 。これまでのあなたの豊富な経験を正当に評価し、キャリアの集大成として最後の一花を咲かせられる環境を用意して、あなたをお待ちしています 。
- 仕事内容
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マンションの管理組合運営サポートや維持管理の提案を行うフロント業務です 。強固なストック収益を基盤に、厳しいノルマはありません 。40～60代が中心の落ち着いた環境で、定時退社が当たり前の職場です 。分譲マンションなどの管理組合に寄り添い、快適な住環境を維持・サポートするフロント業務全般（管理業務）を担当していただきます 。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験がある方
・接客経験がある方
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方
- 歓迎
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・マンションフロント（管理）の経験がある方
・大手不動産で定年を迎えた経験
・豊富な不動産管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 強固なストック収益に基づき苛烈な営業が不要なため、40代～60代が中心の落ち着いた組織を維持し、ベテラン層が安心して長く活躍できる環境を整えるため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実さと透明性があり、自分の失敗を正直に話せる方
・年齢や転職回数を理由に諦めたくない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩１時間）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
健康診断
交通費支給
時間外手当（超過分）
リフレッシュ休暇（特別有給年5日間付与）
資格取得支援制度
退職金制度
全国エニタイムフィットネス施設利用制度
- 休日休暇
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年間120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年始年末（6日以上）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前・産後休暇（実績あり）
育児休暇
介護休暇
看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（代表による面接。人柄や人間性を最重視し、趣味の話なども交えた対話形式）
※事前に紹介会社からの人柄プッシュを挟む直接推薦ルートあり 。
- キャリアパス・評価制度
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給与・インセンティブ評価
インセンティブの基準がブラックボックスではなく、明確な損益分岐（売買：売上の6倍 / 用地：粗利の10倍）に基づいて正当に評価・還元されます 。
