コールセンター運営・管理
【東京:リモート】CS企画・オペレーション推進 ※土日休み
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掲載期間:26/07/06~26/07/22求人No:WORKP-408902373
NEWコールセンター運営・管理

【東京:リモート】CS企画・オペレーション推進 ※土日休み

株式会社ビズリーチ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
生成AIを活用しカスタマーサービス組織の仕組みを設計・推進
同社が提供する即戦力人材向け転職サイトのカスタマーサービス&ソリューション部門において、顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進します。

・メール・電話対応のモニタリングおよびスコアリングを通じた、応対品質の分析と改善
・SLA達成状況の監視とエスカレーション対応
・フロントメンバーの課題に応じたワークショップや研修プログラムの企画、ファシリテーション
・非正規メンバー(派遣・アルバイト等)の採用選考から、早期戦力化に向けた育成スキームの構築
・顧客管理ツールやドキュメント管理ツールを活用したナレッジベースの構築、および最新状態を保つための運用・更新フローの確立
・プロダクトの定期リリースや不具合発生時の情報を迅速にキャッチアップし、現場メンバーへ最適化された形で展開
・部門のオペレーションを定量・定性の両面から分析し、効率化や生産性向上のための企画立案
・他部署(プロダクト、開発、営業等)と連携し、組織を横断する施策の企画・推進
・各部署との円滑な調整を通じて、顧客体験(CX)向上に向けた各種施策の実行をサポート
・部内資産の管理、棚卸し、および内部・外部監査への適切な対応
・サービス品質の維持・向上に向けたSLA管理と、緊急時のインシデント対応

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・AIエージェントの作成
・生成AIを活用した実業務経験
・下記いずれかの業務経験
┗カスタマーサポート(CS)におけるリーダー、SV経験
 組織、チームを横断した業務改善、プロセス改善の実務経験(CS領域に限らず)
 複数部門と連携しながら施策を企画、推進した経験

【尚可】
・数値分析、統計解析ツールの利用経験
・顧客管理ツール、ビジネスインテリジェンスツール、データ抽出言語(SQL)の利用経験
・生成AIや最新ITツールを活用し、業務効率化に活かした経験
・内部監査対応や資産管理など、正確性が求められるバックオフィス実務の経験
※グループ会社に出向の可能性あり(出向先・期間等は事業計画による)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・企画を立案するだけでなく、自ら手を動かして実務や事務処理まで完遂できる方
・現場のオペレーションを深く観察し、課題の本質を見極めて構造化できる方
・突発的なインシデントや状況の変化に対し、優先順位を判断し柔軟に対応できる方
・企画業務だけでなく、オペレーション実務にも積極的に関わることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ17F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(始業時間帯:5時~13時・終業時間帯:12時~22時/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額366667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年2回(業績に準ずる)
昇給:原則年2回
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限5万円/月)、部活制度、マイチョイス(選べるワークスタイル)、オフィス内カフェ
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回) ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ビズリーチ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットを活用したサービス事業

【会社の特徴】
《「キャリアインフラ」になる》をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。

東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトの運営や、人財活用プラットフォーム、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開する同社グループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
設立
2007年
資本金
1億3000万円
売上高
-
従業員数
2192名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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