募集要項
- 募集背景
- 今後拡大が見込まれる大規模建築案件への対応力強化と、次世代の現場責任者育成を目的として、即戦力となる建築施工管理技士を募集しています。超高層オフィスビルや商業施設、病院、学校、データセンター、工場など多様な建築プロジェクトを手掛けており、現在も日本最高層クラスの建築計画をはじめ、大型案件が継続的に進行しています。こうした事業拡大に対応するため、一定規模以上の現場で施工管理経験を積んだ人材を積極的に迎え入れ、品質・工程・安全・原価管理を担う中核人材として活躍していただくことを期待しています。また、将来的には作業所長として現場を統括するポジションへのキャリアアップも見据えており、経験豊富な人材の採用を通じて現場運営力のさらなる向上を図っています。加えて、働き方改革やDX推進による生産性向上を進める中で、多様な現場経験を持つ人材の知見を取り入れ、組織全体の競争力強化につなげていく狙いもあります。キャリア入社者も新卒社員と同等の評価制度のもとで活躍できる環境が整備されており、培ってきた施工管理経験をより大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトで発揮したい方を求めています。
- 仕事内容
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大規模建築プロジェクトの施工管理を担当。品質・工程・安全・原価管理を担いながら、多様な関係者を統率し、将来的には作業所長として現場全体のマネジメントを担うことが期待されるポジションです。【業務内容】
入社後はご本人と協議の上、配属先を決定。建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。スーパーゼネコンならではのランドマーク的物件や、日本で最も高い建物に携わるチャンスもあります。将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後にグローバル事業本部（国際支店）への異動が叶う仕組みが整っており、海外で活躍できる機会も約束されています。
【主な業務内容】
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理
・協力業者との連携・調整
・報告書・書類の作成および各種管理業務
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士の資格保有者
・建築施工管理の実務経験3年以上
・RC造・S造・SRC造いずれかの経験
年齢により、下記経験要。
・地場ゼネコン出身者（企業規模問わず）
・10億から20億程度の規模のマンション建築で、施工現場にて次席以上のご経験されてきた方
若手であれば、・1級建築施工管理技士補の資格保有者でも応募可能
- 歓迎
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・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、等）での施工管理経験
・所長等の現場マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方
・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方
・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力しながら業務を進めることができる方
・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏、関西を中心に全国の支店が配属先となります。
※北海道・東北・北陸・関東・関西・中四国・九州・海外などへの転勤可能性あり
※希望勤務地考慮（内定後に希望配属先を伺う面談を実施します）
- 勤務時間
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08：30～17：10
所定労働時間：7時間40分、休憩：60分
残業：有（残業手当あり。残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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年収570万円～920万円（残業手当等を含まず）
経験、スキル、評価により決定いたします。
※現場責任者、工事長などの役職経験が一定年数ある方については、当社入社後に想定される役割に応じた役職者向けの年収をご提示します（参考下限年収：1,250万円）"
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）
・育児休職（生後2年）
・勤務時間短縮（小学3年終期まで、10分単位で1日2時間を上限）
・子の看護休暇（小学6年終期まで、有給・半日・時間単位で取得可）
・ベビーシッター補助（上限60,000円/月）
・介護休職（対象家族1人につき通算365日）
・介護休暇（半日・時間単位で取得可）
・フレックス勤務（作業所勤務者は育児・介護事由等がある者に限る）
・独身寮/単身赴任寮（使用料：22,000～/月）
・社宅（使用料：570円～×平米数） ※自分で選択も可能
・在宅勤務（作業所勤務者は原則不可）
・スライド勤務制度
・財形貯蓄積立金、社員持株会
・人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
・不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助”
- 休日休暇
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"・完全週休2日制(土日祝日) ※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス）
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（10日）
・年次休暇（11～20日）※時間単位で取得可、最大60日の積立制度あり
・ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数）"
- 選考プロセス
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"書類選考 → 面談（最大2回：人事面談＋スキル確認面談） → 最終面接 → 内定
※書類審査の結果によっては面談を1回にまとめる場合あり
※内定後、希望配属先を伺う面談を実施します。"
