募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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新設部署にて、新商品開発時の原価・コスト算出、収益性検証、量産化に向けたコストシミュレーション、コスト管理全般をお任せします。【業務内容】
新設部署における商品開発コスト算出に特化した業務を担当していただきます。「いくらでできるのか」「いくらで販売すべきか」を明確にし、事業として成立するかを判断する重要な役割です。
・新商品開発時の原価・コスト算出および収益性の検証（フェーズごとの検討）
・量産化に向けたコストシミュレーション、価格設定の検討
・商品リリース後のコスト管理全般（コストダウン検討、仕様変更対応等）
・社内各部門と連携した原価改善・最適化の推進
・業界動向、市場価格、競合製品のコスト比較などのリサーチ業務
・新規資材・工法の情報収集、検証および導入に向けた開拓業務
【配属・ポジション】
初期配属：購買グループ 発注管理課。人事組成のタイミングで新組織へ異動。
エキスパート、課長代理、主任・担当者の計4名を採用予定。当面転勤なし。
【組織・人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム等
・資格取得支援制度あり
・プライム市場上場、全国社員数約4,000名
- 応募資格
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- 必須
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・建築積算経験者（住宅系）10年以上
・普通自動車免許
- 歓迎
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・語学スキル
・一級建築士
・一級施工管理技士
・建築コスト管理士
・積算士
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
時間外労働：有
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：572万円～1,039万円
月給：327,000円～630,000円
昇給：有
賞与：年2回（基礎賞与5万円＋業績連動賞与 年2回支給）
時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給、1分単位）
※賞与は業績連動部分として1.5～2か月分が年2回支給されます
※評価に応じて年収1,173万円までの上昇あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
■私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給／駐車場は自己確保・会社負担なし）
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
■時短制度（一部従業員）
■服装自由（一部従業員）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■カフェテリアプラン
■社員寮（単身者：自己負担3万円～）
■退職金制度
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
■代休制度（土日祝出勤時）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日（計画有給5日含めると実質128日）
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏期休暇：9日
年末年始：5日
年次有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（規程により入社時期による変動有）
計画年休・ライフサポート休暇・半休・時間単位有給休暇
子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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面接：2回
筆記試験：無
