募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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自社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをお任せします。【仕事内容】
自社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などを担当いただきます。
■主任：安全パトロール・是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成補助、月次報告のデータ整備
■係長：安全パトロール等の計画立案、是正指示の品質担保、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示、教育企画の実行、エリア横断の調整
【配属先】
品質業務推進部 品質安全グループ 本店 安全管理課
【評価・ポジション基準】
■主任：定型タスクを確実に遂行できるか。一定の裁量を以て業務を遂行できるが、方針・判断は上位者の承認が必須。
■係長：自らの判断で改善案を設計し、関係部署を巻き込み実行できるかが評価軸。安全に係るKPI等に対する達成責任と改善施策の実行裁量がある方を評価。
【人事制度】
・キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
【その他】
転勤：当面無
勤務地の変更範囲：全国の自社拠点
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理（木造/RC/S造問わず）5年以上の経験をお持ちの方
・元方事業者として重層下請け混在作業で生ずる関係請負人の労働災害防止、足場・クレーン等の安全確保、品質、工程、原価の主担当経験者
・第一種運転免許普通自動車 必須
- 歓迎
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・二級建築士
・2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- （試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：584万円～846万円
月給：318,000円～431,000円
昇給：有
賞与：年2回（基礎賞与5万円＋業績連動賞与1.5～2か月分）
時間外手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円）
・私有車通勤可（条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場は自己確保・会社負担なし）
・在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員）
・時短制度（一部従業員）
・服装自由（一部従業員）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
・社員割引制度・社員持ち株会制度・確定拠出年金・株式報酬制度（成績優秀者）
・社員寮有（単身者：自己負担3万円～）
・退職金制度有
・代休制度（土日祝出勤時）
・各種休暇制度（計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給、子の看護・介護・結婚・忌引・配偶者出産・ボランティア休暇等）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏期休暇9日
年末年始休暇6日
有給休暇：入社半年経過時点10日付与（最高20日）※入社時期により変動有
※計画有給（5日）を含めると年間128日休
- 選考プロセス
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採用人数：2名
面接回数：2回
筆記試験：無
