募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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中国語を活かし、日本在住の中国人のお客様に戸建物件を提案・案内し、契約関連書類の作成・説明・手続をお任せします。■業務内容
個人のお客様（日本在住の中国人のお客様を中心）に戸建物件を紹介・提案し、ご購入いただく営業職です。「都心部」「駅近」「割安」が特徴の物件を取り扱います。
【具体的な業務】
・中国語を用いた顧客対応（メール・電話・対面）
・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内
・契約関連書類の作成・説明・手続
■職場環境
20代の若手中心の活気ある職場です。入社後3ヵ月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。チームで新人を育てる環境のため、入社後すぐに馴染みやすい環境です。
■評価制度
やればやった分だけ評価される成果主義の環境です。昇給・昇格の機会は年4回あり（間接部門は年2回）、四半期表彰制度や各種表彰制度も整備されています。
■事業規模
グループの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。2025年9月期売上高は1兆3,364億円、13期連続で過去最高を更新中の成長企業です。
※2027年4月からは営業職初任給が40万円に引き上がります。
※入社後の業務内容・勤務場所はグループ全般に変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・中国語ネイティブ、またはビジネスレベル
・日本語ビジネスレベル以上
・日本語能力試験N1取得者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・目標達成意欲・成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格保持者
- 雇用形態
- （試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
- 月金13:00～21:00／木9:30～18:30／土日祝10:00～20:00（休憩60分）
- 年収・給与
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予定年収：528万円～800万円
月給：360,000円～450,000円
・基本給：242,500円～310,700円
・固定残業手当：87,500円～109,300円（42h分、超過分別途支給）
・職種手当：3万円
昇給：年4回
賞与：年2回
残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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年間休日110日（週休2日制・火水）
※計画的有給付与5日含め、実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（オンライン可）
→WEB適性テスト（知的・業務適性診断 計50分）
→2次面接（オンライン可）
→最終役員面接（対面）
面接回数：2～3回予定
