募集要項
- 仕事内容
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木造アパートから鉄骨造、福祉施設まで多彩な案件を手掛ける当部門にて、一級建築士としての知見を活かしながらメンバーの育成や採用、業務フローの最適化などを主導していただく、裁量の大きなポジションです。■組織マネジメント・品質管理：設計案件の進捗管理とクオリティチェック/メンバーへの技術指導と図面査収・業務改善
■組織構築（採用・育成）：設計職の採用面接と要件定義/メンバーの教育・評価と体制づくり
■プロジェクト統括・他部門連携：木造・鉄骨アパート、福祉施設などの設計統括/営業・施工部門との業務調整・連携強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■建築設計部門のマネジメント経験 ■一級建築士【歓迎】木造建築設計業務経験者 【当ポジションの魅力・やりがい】■「設計」の枠を超え、組織を創るおもしろさ：プレイヤーではなく、最高のパフォーマ
ンスを発揮できる「組織開発」そのものを追求する醍醐味があります。
■多彩な構造・用途に携わるビジネスの安定性：木造アパートから軽量・重量鉄骨、福祉施設まで幅広く手掛け、景気に左右されない強固な事業基盤があります。■一級建築士としての市場価値を最大化：技術者としての知見を活かしながらマネジメントを経験することで、次世代の経営幹部候補としてのキャリアを築けます。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収1000～1200万円
月給￥833,334～￥1,000,000 基本給￥833,334～￥1,000,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
