募集要項
- 仕事内容
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中大規模木造建築事業を担う部署にて施工管理業務をご担当いただきます。着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。【業務内容】
対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。
案件金額は数億円～10億円規模、工期は半年～1年半程度（最大2年程）が目安です。
【主な業務内容】
●建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）
●中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント
●着工から引渡しまでの工事全体の進行管理
●協力業者・関係各所との調整・連絡業務
●施工図・工程表・報告書等の作成・管理
●設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加
●社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達
入社後はまずオンボード研修（オンライン）にて会社システム・人事制度・勤怠管理等を習得後、本社（東京）にて業務・社内ルール・木造建築の技術的知識を習得していただきます。
その後、担当現場（首都圏を中心に、東海・甲信越・関西・九州・北海道など全国）にてプロとして施工管理業務を担っていただきます。
本社の工務（後方支援）担当が現場に出張し、着工前から竣工後までの事務作業をサポートする体制が整っており、現場担当者が品質と安全管理に集中できる環境です。
自社案件2～３割・外部案件７～8割の構成で、1現場複数名体制（規模に応じて4～8名程度）で進めます。4週8休遵守を徹底しております。
【研修・育成制度】
●入社時オンボード研修（オンライン）：会社システム・人事・給与・勤怠管理等
●入社後約1週間の現場見学を含む実務導入研修
●半年に一度の全キャリア入社者向け対面研修（社長講話・会社理解・サステナビリティ・DXなど）
●社外ビジネス・資格講座への学費支援
●FA制度・社内公募制度によるキャリア支援
【会社・仕事の特徴や魅力】
●設立約5年の当事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます。
●独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な建築に携われます。
●設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7～8割）のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。
●脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。
- 応募資格
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- 必須
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●1級建築施工管理技士または1級施工管理技士補、もしくは1級建築士をお持ちの方
（新検定の受験資格による取得者は対象外となります）
●S造/RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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●木造（非住宅）経験をお持ちの方
●ゼネコンやサブコン等での施工管理経験（S造、RC造）をお持ちの方
●ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験をお持ちの方
●デベロッパーでの品質管理経験をお持ちの方
●木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験がある方
●設計施工案件（設計段階からの施工計画立案）の経験がある方
●BIM等のデジタルツール活用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●中大規模木造建築・脱炭素分野への関心を持ち、チームで協力しながら現場を牽引できる方
●組織の基盤づくりや技術・ルールの構築に積極的に関わりたい方
●一品生産の建物における課題解決・納まりの工夫にやりがいを感じられる方
●若手の育成や技術継承に意欲がある方
●木や木造に興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国の現場（首都圏・東海・甲信越・関西・九州・北海道など）
※本社での採用（東京都千代田区）
※主に関東近郊の案件が多め。場合により全国出張あり
※入社後は本社にて研修を実施
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準時間帯：09:15～17:30（コアタイム：11:00～15:00、休憩60分）
標準労働時間：7時間15分/日
時間外労働：有り（月30～40時間程度）
- 年収・給与
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年収 750万円～1,200万円
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・固定残業手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・転勤手当
・単身赴任・別居補助金
・帰省手当・帰省旅費
・持家取得補助金
【社会保険】
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【福利厚生】
・定年65歳まで
・財形貯蓄
・従業員持株制度
・退職金制度
・社宅制度
・持家取得補助金
・ライフプラン支援金制度（確定拠出年金 DC への掛金拠出が可能）
・育児・介護休業制度（取得実績あり）
・永年勤続休暇・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・優秀社員表彰制度
・厚生施設利用可
・業務用タブレット支給
・充実した研修制度・キャリア支援制度（社外ビジネス/資格講座の学費サポート）
・FA制度・社内公募制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（適宜振り替え可能）
年末年始休暇／夏季休暇
有給休暇（入社時から付与：初年度16日）
リフレッシュ休暇／ファミリーフレンドリーday
特別休暇／慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
年間休日：120日（年度により数日前後あり）
