設計(建築)
【神奈川】DX推進&最新技術活用!構造設計|年休120日&残業削減◎
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掲載期間:26/07/02~26/07/16求人No:EIVGM-20260701-15590
NEW設計(建築)

【神奈川】DX推進&最新技術活用!構造設計|年休120日&残業削減◎

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
物流施設や商業施設を中心とした、建物設備の設計監理およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。土地選定や施設計画といった上流工程から、実際の設計監理、施設稼働後のサポートまで、建物のライフサイクル全般において「発注者代行」の立場でプロジェクトを牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
・既存建物状況調査
 └建物の劣化診断や設備状況の把握、改修ニーズの分析
・プロジェクトマネジメント
 └各フェーズにおける進捗管理、関係各所との調整および全体統括
・基本計画の立案
 └顧客のニーズを汲み取った設備構成の検討、投資対効果を考慮した計画策定
・見積徴収・発注
 └適正なコスト管理のための見積り精査、発注先選定のサポート
・技術管理および品質評価・指導
 └設備設計のレビュー、施工品質のチェック、現場での技術的な助言・管理
・コストや工程管理
 └予算遵守のための原価管理および全体スケジュールの調整
・設備関係全般の各種相談対応
 └長期修繕計画、テナント入退去時の改修相談など、クライアントへの技術的コンサルティング

【仕事の魅力】
・幅広い業務範囲:プロジェクトの企画から運用まで一気通貫で関わるため、単なる監理だけでなく、経営視点でのプロジェクト推進力が身につきます。
・専門性と成長性:長年黒字成長を続ける安定基盤のもと、物流・商業施設のスペシャリストとして専門性を高められます。また、65歳以降も80歳まで活躍できる継続勤務制度があり、長く安定して働ける環境です。
・ワークライフバランス:発注者代行という立ち位置のため、計画的な業務遂行が可能。完全週休2日制(土日祝)や特別休暇制度が充実しており、プライベートと両立しやすい環境です。
・チーム体制の安心感:得意分野を活かしつつ、他メンバーとフォローし合う風土が根づいており、キャリアアップを目指せる環境です。

【施工実績】
・物流施設
・商業施設
・工場
・倉庫
・事務所
・マンション
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
神奈川県
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
650万円~999万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・昇給:あり
・残業手当:あり
待遇・福利厚生
・作業所手当:2万5千円/月
・単身赴任手当
・厚生施設

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
 建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを支援する建設・不動産領域の「コ・ソーシング事業会社です」。土地探しから施設計画、「設計監理」「施設稼動」に至るまで、各フェーズにおいて専門的な知識と機動力を活かし、顧客のニーズに応じた機能補完や業務受託を行っています。これにより、「顧客事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務効率化」「高品質化」「ローコスト化」「適性判断」への貢献を実現しています。

【同社の魅力】
 創業から20年の間に売上を165倍にまで拡大し、約624万坪(東京ドーム約440個分)に相当する物流施設の実績を築いてきました。さらに直近5年間でも規模を2倍に伸ばすなど、着実な成長を続けています。創業から20年存続している企業は0.3%、15年連続で黒字成長を続ける企業は0.01%という統計の中で、同社は極めて稀有な存在といえます。

【福利厚生・勤務制度】
[休暇制度が充実]
 チームで互いにフォローし合う風土が根づいており、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年は男性社員2名が育児休暇を取得するなど、休暇制度の利用実績も高い点が特徴です。ライフステージの変化と仕事の継続を両立できるよう、社員が柔軟に取得できる各種特別休暇を用意しています。

[家族へのサポートが手厚い]
 育児や介護との両立支援として、勤務時間の調整や労働環境の変化に対応できる制度に加え、お子様の就学支援制度など、家族に向けた手厚い支援策を導入しています。

[65歳以降も80歳まで継続勤務が可能]
 生涯現役を目指す方に向け、65歳以上の継続勤務制度を整備しています。定年の65歳まで勤務した後、グループ会社に転籍し、継続して働くことができる仕組みです。

[会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度]
 創業以来、社員とともに企業...
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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