募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と営業体制の強化に伴う増員募集です。物流インフラを支える海上・鉄道コンテナの需要が高まる中、お客様の多様なニーズに応え、提案力をさらに強化するため新たなメンバーを募集します。将来的には国内営業だけでなく、海外メーカーとの折衝や仕入管理など幅広い業務を担い、事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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海上・鉄道コンテナの法人営業をお任せします。既存顧客への提案や新規開拓に加え、海外メーカーとの調整・仕入管理を通じて、物流インフラを支えるコンテナの安定供給と最適な物流ソリューションを実現します。＜東証プライム上場中核グループ会社／世界の物流インフラを支える／飛び込みなし／年休124日＞
●コンテナ船の物流容器として活躍するISO規格に則った海上コンテナや環境配慮型物流として注目されるモーダルシフトを支える鉄道コンテナなどの製造・調達・販売を担当する営業の募集となります。
■業務概要：
１.既存顧客の深耕営業
２.新規顧客の開拓営業
３.国内外のコンテナ製造委託メーカーの仕入管理
※１.２とも部門として目指す営業目標数値はありますが、ノルマはありません。
■業務詳細：
・既存顧客：顧客訪問、リピート注文対応、仕様変更などカスタマイズ相談への対応
・新規顧客：顧客訪問、お問い合わせ対応、コンテナ導入検討のサポート
＜取扱い製品の対象範囲＞
ISO海上コンテナ・鉄道コンテナ・特殊用途コンテナ等
＜営業詳細＞
商談などは国内がメインとなりますが、製造委託メーカーが海外のため、中国や韓国などへの出張が2か月に1回程度発生いたします。
■組織構成：
営業担当は現在1名になります。
■入社後の流れ：
まずコンテナに関する基礎知識を習得いただいた後、営業担当との同行を通じて、実務を学んでいただきます。OJT中心で実際の案件に関わりながら、見積作成や顧客対応、仕入れ先との調整などを段階的に習得していただく想定です。将来的には一人で案件を担当し、自立して業務を推進できる営業担当としての成長を期待しています。
■魅力：
・物流インフラを支えるコンテナは需要がなくなることがなく、安定した業界で長期的に活躍できます。
・既存顧客が5割以上を占めており、顧客との関係性を深めながら提案型営業に取り組めます。
・特殊用途コンテナなど、顧客ニーズに合わせたオーダーメイド提案に携わることができ、モノづくりに近い醍醐味があります。
■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること：
【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。
【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
-
■必要条件：※現地にスタッフがいるため、語学力自信ない方でもご応募ください！
・法人営業経験のある方
- 歓迎
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・工業製品の営業経験のある方
・コンテナ製造販売に関わる業務経験がある方
・海上貨物輸送や鉄道貨物輸送に携わった経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様との信頼関係を大切にし、提案型営業に取り組める方
・主体的に行動し、新規開拓にも前向きに挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、調整力を発揮できる方
・海外との取引やグローバルな環境に興味がある方
・物流業界で専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 物流営業（海上・鉄道コンテナ営業）
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区海岸1-14-22
勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間/月程度
- 年収・給与
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600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：条件満たす場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、充実した教育機会を用意しています。
＜その他補足＞
制度：財形貯蓄・持家融資制度、互助会、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）など
施設：独身寮、社宅、契約リゾート施設など
手当：単身赴任手当、公的資格手当、寒地手当など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります。入社時期によって変動有）
年間休日日数124日
年次休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- OJTや各種研修を通じて専門知識を身につけながら経験を積み、将来的には営業の中核メンバーとして大型案件や海外メーカーとの折衝、事業拡大を担うポジションへ成長できます。成果や取り組みは昇給・賞与を通じて適正に評価します。
