募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と組織体制の強化を見据えた増員募集です。多様化・高度化するお客様のニーズに対応し、リース事業のさらなる成長を支えるため、法人営業経験をお持ちの方を新たにお迎えします。将来的にはマネジメント候補として営業組織を牽引いただくことを期待しており、充実した教育体制のもと、長期的なキャリア形成ができる環境を整えています。
- 仕事内容
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法人のお客様へ車両や物流機器、IT機器などのリースを提案します。お客様の課題やニーズに寄り添い、物流サービスやファイナンスを組み合わせた最適なソリューションを提供する法人営業をお任せします。【東証プライム上場ＮＸグループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社】
■業務内容：
・車両、物流機器、IT 機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。
・個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。
・ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスを提供しています。
・これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています！
・担当エリアは新潟県の下越・中越エリアになります。宿泊を伴う出張などはほとんどございません。
■配属先：
ご入社いただいた後すぐに NX・TC リース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。新潟営業所は 7 名体制になります。うち営業担当は 4名になります。20～50 代まで幅広い年代の方が活躍されております。
■1 日の流れ：
8:20 出社
10:00 営業活動
16:30 帰社（見積・申請作成等事務処理）
17:30 退社
※訪問が多い日もあれば、事務処理のみなどの日もございます。
■入社後の流れ：
入社後は座学と OJT 研修を組み合わせながら業務を覚えていただきます。リース業界の基礎などに関しては座学での研修プログラムを予定しております。入社 3 か月目を目途に徐々に独りで商談を行っていただきます。様々な年代の方がおり、教えあう文化が根付いておりますので、研修後も安心して就業いただけます。
■NX・TC リース＆ファイナンスについて：
・当社は、NIPPON EXPRESS ホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが 49％ずつ出資して2021 年 4 月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。
・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD 傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。
・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
- ・営業経験のある方（業界不問）
- 歓迎
-
・金融業界での営業経験のある方
・物流業界での営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・お客様の課題に寄り添い、信頼関係を築ける方
・主体的に行動し、新たな提案やチャレンジを楽しめる方
・周囲と協力し、チームワークを大切にできる方
・営業経験を活かし、専門知識を身につけながら成長したい方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 総合リース営業（主任候補）
- 勤務地
-
新潟営業所
住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-20
勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
出向先：NX・TCリース&ファイナンス株式会社 新潟営業所（ＮＸ商事株式会社様の新潟営業所内に同居しているオフィスです。）
事業内容：各種製品のリース事業を展開しております。
＜転勤＞
当面なし
当面無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：条件満たす場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、充実した教育機会を用意しています。
＜その他補足＞
制度：財形貯蓄・持家融資制度、互助会、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）など
施設：独身寮、社宅、契約リゾート施設など
手当：単身赴任手当、公的資格手当、寒地手当など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります。入社時期によって変動有）
年間休日日数124日
年次休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 営業経験を積みながら主任候補として専門性を高め、将来的にはマネジメントや拠点運営を担うポジションへのキャリアアップを目指せます。充実した教育・OJT体制のもと、成果や日々の取り組みを総合的に評価する昇給・賞与制度を整えています。
