募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と組織体制の強化を見据えた増員募集です。多様化・高度化するお客様のニーズに対応し、リース事業のさらなる成長を支えるため、法人営業経験をお持ちの方を新たにお迎えします。将来的にはマネジメント候補として営業組織を牽引いただくことを期待しており、充実した教育体制のもと、長期的なキャリア形成ができる環境を整えています。
- 仕事内容
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法人のお客様へ車両や物流機器、IT機器などのリースを提案します。課題やニーズに寄り添い、最適なソリューションを提供する法人営業をお任せします。【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社/U・Iターン歓迎/マネジメント候補】
■業務内容：
主に、車両・物流機器・IT機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。
単なるモノの提供にとどまらず、ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスなど幅広いソリューションを提案できます。
これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています。
■配属先情報：
ご入社いただいた後すぐにNX・TCリース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。札幌支店は営業メンバーは男性7名・女性1名、事務メンバーは男性3名・女性4名の15名体制になります。
■教育体制：
入社後は座学やOJTにより、業務知識・システム・社内運用等についての教育を行います。職場の先輩方がしっかり丁寧にサポートしますので安心です。
■NX・TCリース＆ファイナンスについて：
・当社は、NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが49％ずつ出資して2021年4月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。
・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。
・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験のある方
- 歓迎
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・金融業界での営業経験のある方
・物流業界での営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様の課題に寄り添い、信頼関係を築ける方
・周囲と連携し、チームワークを大切にできる方
・主体的に行動し、新しいことにも前向きに挑戦できる方
・法人営業の経験を活かし、マネジメントにも挑戦したい方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 法人営業（リース営業／マネジメント候補）
- 勤務地
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札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北三条西
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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550万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：条件満たす場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、充実した教育機会を用意しています。
＜その他補足＞
制度：財形貯蓄・持家融資制度、互助会、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）など
施設：独身寮、社宅、契約リゾート施設など
手当：単身赴任手当、公的資格手当、寒地手当など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります。入社時期によって変動有）
年間休日日数124日
年次休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 法人営業として経験を積みながら、将来的には営業組織を牽引するマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。充実した教育・OJT体制のもとで成長でき、成果や取り組みを適正に評価する昇給・賞与制度を整えています。
