施工管理(建築)
【東京|転勤あり】年収900万円も可!分譲マンション品質管理(建築)|1級建築士手当あり
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掲載期間:26/07/02~26/07/16求人No:EIVGM-20260701-1585
NEW施工管理(建築)

【東京|転勤あり】年収900万円も可!分譲マンション品質管理(建築)|1級建築士手当あり

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
建築工事に関わる施工管理業務全般をお任せします。数億円規模のプロジェクトを中心とし、工期1?3年程度の現場で、発注者との折衝から施工品質の維持、工程・安全・コストのトータルマネジメントを担っていただきます。創業以来、国内外の大型プロジェクトで培った技術力を礎に、社会インフラ整備に直結するダイナミックなモノづくりに携わることができるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・発注者との打ち合わせ
 └顧客ニーズのヒアリング、技術提案を通じた合意形成
 └設計変更や工事進捗に関する定期的な協議

・施工管理
 └安全管理:現場の安全対策立案、作業員への安全指導、事故ゼロを目指した環境整備
 └品質管理:設計図書に基づく施工精度のチェック、法的基準への適合確認
 └工程管理:工期遵守のための緻密な工程表作成、進捗のモニタリング
 └予算管理:実行予算の作成および原価管理、コストの最適化

・技術提案
 └施工手法の最適化検討、最新技術の導入提案
 └困難な現場条件を打破するエンジニアリングスキルの活用

【仕事の魅力】
・国家的プロジェクトに参画できる:社会的な影響力が非常に大きい施設づくりを通じ、技術者としての誇りと確かな実績を積み重ねることができます。
・高度な専門性:交通インフラからオフィス、公共施設まで多岐にわたる建築物に携わることで、施工管理としての技術の幅が格段に広がります。
・グローバル・成長環境:国内のみならず海外案件のチャンスもあり、最新の技術革新を追求する企業姿勢のもと、専門性を極められる環境があります。
・安心の就業環境:フレックスタイム制や多様な休暇制度、充実した福利厚生が整っており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【施工実績】
[交通インフラ分野]
・駅舎、駅ビルなど

[一般建築分野]
・高層マンション、ホテル、高層オフィスビル
・公共施設、医療福祉施設、教育・研究施設
・工場、物流施設など
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
600万円~899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【資格手当】
・1級建築士:5万円

(1)■物件担当?700、750、800、850、900万円 ※?給には、固定残業代(約40時間、13万8300円)が含まれています(年俸700万円の場合)
■杭・配筋担当?600、650万円 ※?給には、固定残業代(約40時間、11万8400円)が含まれています(年俸600万円の場合)
■共通...
待遇・福利厚生
・系列ホテル割引(最大7割)・保養所完備(軽井沢など)・財形貯蓄・提携住宅ローン・損保の団体扱い・建築関連資格試験費用補助(合格時)・建築関連受験講座提携割引・健康診断費補助・インフルエンザ予防接種費補助(年1回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
創業以来、国内外の大型プロジェクトに参画しながら社会インフラ整備に貢献してきた総合建設会社です。
土木部門では鉄道施設のトンネルや橋梁建設で培った高度な技術を活かし、ダムや道路、上下水道施設など幅広い分野で社会基盤を支えています。
鉄道部門では、駅舎や車両基地、高架橋などの新設・改良工事を全国で手掛け、青函トンネルや震災復興など国家的事業にも携わってきました。建築部門では、ビルやマンション、医療福祉施設、鉄道施設など多様な建築物を施工し、地域社会の発展に寄与しています。

【会社の魅力】
長年にわたり培ってきた技術力と、幅広い事業分野に挑戦できる環境にあります。土木・鉄道・建築それぞれの分野で国家的プロジェクトを多数手掛けることで、高い専門性を持つ技術者として成長できる点が特徴です。国内のみならず海外のインフラ整備にも参画しており、グローバルな舞台で活躍するチャンスも広がっています。また、鉄道関連工事の安全管理や技術開発にも注力し、技術革新と品質向上を追求し続ける企業姿勢が、多くの信頼を集めています。

【働き方】
社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生と多様な働き方を支援する制度を整えています。独身寮や借上社宅、住宅手当、帰省旅費支給などの制度をはじめ、フレックスタイム制や現場移動時休暇制度など柔軟な勤務体制を導入しています。
育児・介護休業制度も法定基準を上回る内容で整備され、男性社員の育児休業取得率も上昇しています。さらに、ダイバーシティ推進部を設置し、国籍や性別に関わらず多様な人材が活躍できる環境づくりを進めるなど、全社員が自分らしく働ける職場環境を実現しています。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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