募集要項
- 仕事内容
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グローバル化を推進する老舗大手医薬品メーカーが、オンコロジー領域のCRA（リーダー候補）を求めています！【職務内容】
・J－GCP、ICH－GCPを理解し、CRA（施設担当者）として適切に臨床試験業務（施設立ち上げ、モニタリング、SDV、Data cleaning、施設Closing）を行う。
・施設状況を把握し、登録促進策を計画するなど、自ら課題把握/解決い業務を行う。
・臨床試験のリーダーを補佐し、試験関連文書のDraft作成/Review、各種Tracker管理、Vendor Managementなどの業務を行う。
・経験の浅い施設担当者と同行し、臨床試験業務を教育・指導する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製薬企業又はCROでのオンコロジー領域経験（5年以上）
・将来、臨床試験のリーダーを目指し努力できる方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、Globalで仕事をしたい方
【語学（必須）】
・英語でのコミュニケーションができる（TOEIC 700点以上が目安）
・日本語：ネイティブレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【この仕事での補足情報】
・世界中のがん患者さんにいち早く新薬を届けたいという ”熱意”と”忍耐力”
がん患者さんやご家族に新薬を提供したいという熱意が必要です。
・社内外/国内外における柔軟で高い”コミュニケーション能力”
臨床試験は、医療従事者、社内（国内/海外）の各部署のメンバー、社外ベンダーと協働して実施しますので、社内外/国内外における柔軟で高い”コミュニケーション能力”が必要です。
・Global試験を推進するにあたり共通言語となるのが“英語”と“サイエンス”です。共通言語習得のため、日々継続して能力向上に取り組む時間を確保し、自己研鑽に励む姿勢が求められます。
・情報やデータを基に状況を多面的かつ具体的に分析し、抽出された課題を主体性をもって、自ら当事者として解決に挑む行動力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（３ヶ月）
- ポジション・役割
- 臨床開発部 スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（東京都中央区）
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます。）
※在宅勤務制度あり（月12日まで）（工場、研究所を除く）
- 年収・給与
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想定年俸（給与＋賞与）：500万～800万円程度（目安）
※ 経験・専門性などを考慮します。
＜諸手当＞ 時間外手当・通勤交通費全額支給、住宅手当（条件あり）
＜昇給・賞与＞
昇給 / 年１回（7月）
賞与 / 年２回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
＜その他制度など＞
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険 など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。
- 休日休暇
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休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB面接可能
