募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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有給リフレッシュ休暇あり・熊本勤務・転勤基本なし！木造住宅づくりの施工管理業務をお任せします。［転勤：基本無し］
（完全自由設計の木造住宅）
工程・品質・安全管理を担い、お客様と共に理想の住まいを形にする施工管理職
・施工方法についてのチェック
・住宅設計の工程、品質、原価、発注、安全の管理
・お客様に対して、進捗報告
・図面調整
・現場にて大工や取引業者との打ち合わせ
・近隣住民への挨拶や、工事中の説明など
・その他付随する業務
※お客様と現場の間に立ち、コミュニケーションをとりながら家づくりを行っていきます。
業務のやりがい色決めの打ち合わせからお客様と関わるため、引き渡し時に現場監督もお客様から直接感謝される点が弊社の良さです！完全自由設計なので毎回異なる間取りの家づくりに関わることができ、家が好き、モノづくりが好きな仲間とお仕事をすすめていきます。
■社風
20代の若手から60代のベテランまで、個性豊かな幅広い年齢層の社員が活躍しています。
熊本支店では20代～40代の社員が活躍中です
社内はとても明るくいい雰囲気。一人一人が自信と誇りを持って仕事に取り組んでいます。
【求める志考性】
・家づくりを通して、人の役に立ちたい方
・高い技術力と品質で、お客様に満足いただける住まいを提供したい方
・誠実に努力し、責任を持って仕事に取り組める方
・お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を築きたい方
・主体性とチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦したい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成に貢献したい方木造住宅づくりの施工管理業務をお任せします。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲） 社内で定めた業務の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・建築施工管理の経験
・エクセル等を実務で使用していた方
- 歓迎
- ・１級、２級施工管理技士、２級建築士等 あれば尚可
- フィットする人物像
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・木造住宅の施工管理経験を活かし、よりお客様に近い立場で家づくりに携わりたい方
・工程管理だけでなく、お客様への進捗報告や現場関係者との調整など、コミュニケーションを重視した施工管理を行いたい方
・一棟ごとに異なる完全自由設計の住まいづくりに興味をお持ちの方
・品質や技術にこだわりを持ち、お客様満足を追求したい方
・地域に腰を据えて働きながら、主体的に現場運営へ関わりたい方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら仕事を進められる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヵ月 ※勤務状況により短縮する場合あり
- 勤務地
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＜熊本支店＞
熊本県熊本市東区
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）熊本支店
（変更の範囲）変更無し
※全ポジション、本社で研修を受けてから配属などのサポートがあります。
（研修中の宿舎は準備します。経験によって期間は変わりますが、期間は１週間～数カ月程度です）
ご経験者の場合は配属先支店にて業務をお教えできる場合があります（支店状況による）
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
休憩時間100分
所定労働7時間20分
- 年収・給与
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■初年度年収375万円～750万円
［給料詳細］
基本給193,200円～386,400円
固定残業代（40時間）56,800円～113,600円 ※超過分は別途支給します。
予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給 あり（年1回）
1月あたり 1,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績）
■賞与 あり
年2回各1～3ヶ月分（前年度実績）、決算賞与実績あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
・資格手当（1級建築士・1建築施工管理20,000円、2級建築士・2級建築施工管理10,000円）
【福利厚生】
・退職金制度（勤続 3年以上）
・携帯電話・PC・作業着
・社用車貸与
・社員旅行（国内・海外）
・資格取得支援あり
- 休日休暇
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週休二日（毎週水曜・隔週木曜）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
有給リフレッシュ休暇（入社後即15日付与）
※初年度は入社月によって付与される日数が変わります
※お休みは自己都合で取りやすいように協力できる環境や人間関係を構築しています
■年間休日85日+リフレッシュ休暇15日で年間100日休みがあり、希望日に休みやすい仕組みです。
- 選考プロセス
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書類選考 面接（1～2回）
熊本支店か鹿児島本社にて対面、もしくはオンラインにて実施。
※鹿児島にお越しの際は交通費支給します。
面接官：人事担当者、現場責任者、社長
- キャリアパス・評価制度
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入社後は本社研修または配属先支店での研修を通じて業務理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて担当案件をお任せし、木造住宅の施工管理として工程・品質・原価・安全管理など幅広い経験を積むことが可能です。
資格取得支援制度があり、施工管理技士や建築士資格の取得を目指せる環境です。また、有資格者には資格手当を支給しています。
昇給は年1回、賞与は年2回に加え決算賞与実績もあり、日々の取り組みや成果を評価する制度が整っています。
