募集要項
- 募集背景
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地域密着の事業展開で信頼を獲得し、業績は好調。
今回は、さらなる組織力強化を目的とした増員募集を行います。
幅広い工事案件や充実の教育制度により、総合力の高い技術者を目指せる環境です。
- 仕事内容
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＜RC・鉄骨造の専門性を磨く＞案件は建築に特化しているため、専門技術を磨ける環境です。
公共・民間案件を幅広く担当
残業月15h・賞与5.2ヶ月実績で安定した環境
・予算、安全、品質、工程管理
・資材発注、職人手配
・打ち合わせ、スケジュール調整
・施工図作成（JWCAD）、工事写真撮影 など
※現場は北九州市内が中心です。
※公営住宅や消防署などの公共案件から、幼稚園や福祉施設などの民間案件まで幅広く手掛けています。
【１日の仕事の流れ】
◆8：00～
ラジオ体操、朝礼
1日の作業内容の確認、安全・注意事項の周知と指示
現場の巡回点検及び作業
（工事写真撮影、測量機器を用いた墨出し、現場の整理整頓、打合せ、図面作成）
◆12：00～
お昼休み
◆13：00～
打合せ（各工種の職長を集めて、進捗の報告と翌日の作業予定の調整）
発注者や設計事務所との定例会議、現場巡回点検及び作業
◆17：00～
掃除・戸締り 現場閉場
【収入例｜令和7年度実績】
■年収5,240,000円：入社12年目、工科系大卒、一級建築施工管理技士
月給320,000円×12ヶ月+賞与1,400,000円
※役付手当、資格手当含む
■年収7,110,000円：入社28年目、工科系大卒、一級建築施工管理技士
月給440,000円×12ヶ月+賞与1,830,00円
※役付手当、資格手当、家族手当、通勤手当含む
【1級建築施工管理技士の年収実績】
■年収4,550,000円～11,600,000円
※勤続年数、役職による
◆従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】建築施工管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇建築現場での実務経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
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◇一級建築士、一級建築施工管理技士 その他、資格取得者も歓迎
◇建築施工管理や積算の実務経験のある方、建築一式工事の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【専門性を深めたい方へ】
主にRC・鉄骨造の建築一式工事の施工管理業務をお任せします。
手掛ける工事も幅広く、公共・民間の豊富な現場を通して技術を磨ける環境です。
実務経験を考慮し、必要に応じて研修も実施するため、ここからスキルを高めたい方もOK !
技術者として、担当領域を広げたい方のご応募をお待ちしています !
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間３カ月 労働条件の変動なし
- 勤務地
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◆本社
福岡県北九州市小倉北区重住
◆JR日豊本線、日田彦山線「城野駅」より徒歩10分
車、バイク、自転車通勤OK
従業員駐車場あり
◆就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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08:00-17:00
休憩1時間30分
実働7時間30分
- 年収・給与
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■想定年収 411万円 ～ 800万円
■想定月給 285,200円～506,500円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※給与には、加給手当・職級手当・固定残業手当・役付手当を含む
※給与支払日：20日締・当月25日払い
一級建築施工管理技士の資格保有者：月給297,120円～
■昇給：年1回
※月額9,000円～20,000円程度
※令和８年度実績
■賞与：年2回
※令和7年 計5.2ヶ月分
※支給対象社員の平均値
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】※当社規定
・役付手当：5,000円～50,000円/月
・家族手当：配偶者 15,000円/月、子1人につき 10,000円/月
・資格手当：一級建築士、一級建築施工管理技士 10,000円/月 他
・加給手当：30,800円～/月
・職級手当：5,000円～/月
・通勤手当：最短距離の定期券額を全額支給
※車通勤の場合は、その8割を支給
【福利厚生】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・団体生命保険
・団体がん保険
・研修制度
・作業着
・保護器具
・携帯、PC貸与
・社員旅行
・福利厚生サービス加入
・奨学金返還支援制度（令和８年度導入）
※支援額：返還すべき月賦額と同額（但し、上限あり。会社規定。）
・資格取得支援制度※合格報奨金（一時金）一級建築施工管理技士 60万円
・退職金制度
・社宅※本社上階/3LDK/光熱水費込 月30,000円～
・定年制度65歳
・再雇用制度有
- 休日休暇
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［年間休日101日］
週休二日制（日、祝、第２・第４土曜日）
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
有休休暇（10日～）
創立記念日7/1
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
- キャリアパス・評価制度
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◆公共案件・民間案件の双方を経験し、施工管理としての総合力を高められる環境
◆実績・経験に応じて、現場責任者や役職ポジションへのステップアップが可能
◆資格取得支援制度あり（合格報奨金：一級建築士100万円、1級施工管理60万円など）
◆昇給年1回（実績：月額9,000円～20,000円程度）
◆賞与年2回（令和7年実績：平均5.2ヶ月分）
※評価制度の詳細な等級・指標は求人票に明記なし
