募集要項
- 募集背景
-
1998年の設立以来、地域に根差し、個人・法人を問わず多くのお客様の「生涯のパートナー」として伴走してきました。
保険の枠を超えて、ライフプランニングや経営課題の解決、資産形成まで幅広い価値を提供し続けています。
今回、今後のさらなる事業拡大とサービスの質向上を目指し、新たな営業メンバーを増員募集することとなりました。
現在、組織としては以下の強みと課題を持っています。
・完全歩合制の廃止や完全分業制（アポ獲得は別部署が担当）など、働きやすい環境の整備が完了
・紹介や反響による依頼が順調に増加しており、お客様へのきめ細やかな対応体制の強化が急務
より多くのお客様に寄り添い、確かな安心を届けるためには、体制強化が不可欠です。
無形商材の営業や接客経験を活かし、お客様と長期的な信頼関係を築ける方をお迎えしたいと考えております。
入社後のサポート体制は整っていますので、金融業界の経験がない方でも安心してチャレンジできる環境です。
- 仕事内容
-
個人・法人のお客様に対して、生命保険や損害保険を活用したコンサルティング営業をお任せする仕事です。生命保険や損害保険のご案内を通じて、個人・法人のお客様が抱える多様な課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
アポ取りは別部署が行う完全分業制のため、飛び込みやテレアポは一切なし。提案に専念できる環境です。
単なる商品の販売ではなく、お客様の人生や企業経営に長く伴走するパートナーとしての役割を担う仕事です。
■具体的な業務内容
・個人向けのライフプランニング提案
（結婚、出産、老後などのライフイベントに合わせた資産形成や相続対策）
・法人向けのコンサルティング
（事業承継対策、リスクマネジメント、財務の安定化、従業員向けの福利厚生）
・ご契約中のお客様に対する定期的なアフターフォロー
（ライフスタイルの変化に応じた保障内容の見直し提案など）
・給付金の請求手続きや名義変更など、各種保全手続きのサポート
・お客様のご要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供
【業務の進め方と特徴】
営業活動においては、完全分業制を導入しています。
新規開拓のための飛び込み営業や、テレアポ業務は専門の部署が担当するため、
営業担当は「お客様との関係構築」や「最適なプランの提案」にのみ専念することが可能です。
過度なノルマや厳しい目標設定もなく、顧客第一の提案ができる体制が整っています。
■入社後の教育体制
入社後は、金融や保険の基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、商談の進め方やヒアリングのコツを現場で実践的に学んでいく流れです。
チーム制で業務を進めているため、わからないことがあってもすぐに相談できる環境が用意されています。
ファイナンシャルプランナー（FP）などの資格取得も全面的にバックアップします。
■働きやすさを支える環境
・月給30万円以上の固定給に加え、成果に応じたインセンティブと年2回の賞与を支給
・営業活動に伴う交通費や、商談時のカフェ代などは全額支給
・フリードリンクや社員価格で利用できる無添加の冷凍食品サービスを完備
・有給休暇やバースデー休暇などを活用できるワークライフバランスの整った環境
■得られる経験とスキル
・一生の財産となる金融、保険、税金に関する専門知識
・企業の経営課題を多角的に分析し、解決に導くコンサルティングスキル
・お客様の潜在的なニーズを引き出す高度なヒアリング能力とコミュニケーション力
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材の接客または営業経験をお持ちの方（経験年数不問）
- 歓迎
-
・生命保険または損害保険の営業経験をお持ちの方
・金融業界（銀行、証券など）での実務経験をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー（FP）などの関連資格をお持ちの方
・個人、法人向けのコンサルティング営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・お客様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築きたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
・常に学ぶ姿勢を持ち、専門知識の習得に意欲的な方
・相手の立場に立って物事を考え、誠実な対応ができる方
・変化を恐れず、前向きに新しいことへ挑戦できる方
・安定した環境で、腰を据えて長く働きたいという志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円