募集要項
- 募集背景
- 中大規模建築の施工管理職の募集背景は、脱炭素社会の進展を背景とした木造・木質化ニーズの急拡大と、同社が推進する中大規模木造建築事業の成長にあります。同社は独自の木質ハイブリッド構造や研究開発力を強みに、学校・商業施設・マンション・オフィスなど用途の多様化と大型化が進む案件へ積極的に参入しており、設計施工一貫体制を活かした事業拡大を図っています。加えて、設立約5年の建築事業部は現在も組織・品質基準・業務フローを構築中の成長フェーズにあり、事業拡大に伴う施工体制の強化と中核人材の確保が不可欠です。また、案件規模の大型化や全国展開に対応するためには、高度な施工管理スキルと現場マネジメント力を有する人材の増員が求められています。こうした背景から、事業の持続的成長と競争力強化を見据え、中大規模木造建築分野を担う即戦力人材の採用を進めています。
- 仕事内容
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中大規模木造建築の施工管理として、着工から引渡しまで品質・工程・原価・安全を統括し、関係者と連携しながら多様な建築プロジェクトを円滑に推進する役割【業務内容】
中大規模木造建築事業を担う「不動産事業本部/建築事業部」にて、施工管理業務をご担当いただきます。着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。
対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。案件金額は数億円～10億円規模、工期は半年～1年半程度（最大2年程）が目安です。
入社後はまずオンボード研修（オンライン）にて会社システム・人事制度・勤怠管理等を習得後、本社（東京）にて業務・社内ルール・木造建築の技術的知識を習得していただきます。その後、担当現場（首都圏を中心に、東海・甲信越・関西・九州・北海道など全国）にてプロとして施工管理業務を担っていただきます。
本社の工務（後方支援）担当が現場に出張し、着工前から竣工後までの事務作業をサポートする体制が整っており、現場担当者が品質と安全管理に集中できる環境です。
自社案件2～３割・外部案件７～8割の構成で、1現場複数名体制（規模に応じて4～8名程度）で進めます。4週8休遵守を徹底しております。
【主な業務内容】
・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）
・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント
・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理
・協力業者・関係各所との調整・連絡業務
・施工図・工程表・報告書等の作成・管理
・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加
・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達
・設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます。
・独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な建築に携われます。
・設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7～8割）のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。
・脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士または1級施工管理技士補、もしくは1級建築士をお持ちの方
（新検定の受験資格による取得者は対象外となります。）
・S造/RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 歓迎
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・木造（非住宅）経験をお持ちの方
・ゼネコンやサブコン等での施工管理経験（S造、RC造）をお持ちの方
・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験をお持ちの方
・デベロッパーでの品質管理経験をお持ちの方
・木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験がある方
・設計施工案件（設計段階からの施工計画立案）の経験がある方
・BIM等のデジタルツール活用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・中大規模木造建築・脱炭素分野への関心を持ち、チームで協力しながら現場を牽引できる方
・組織の基盤づくりや技術・ルールの構築に積極的に関わりたい方
・一品生産の建物における課題解決・納まりの工夫にやりがいを感じられる方
・若手の育成や技術継承に意欲がある方
・木や木造に興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・全国の現場（首都圏・東海・甲信越・関西・九州・北海道など）
※主に関東近郊の案件が多め。場合により全国出張あり
※入社後は本社にて研修を実施
【本社アクセス】
地下鉄各線 大手町駅より徒歩5分、竹橋駅より徒歩4分
転勤：有り（会社の定める事業所）／出向：有り"
- 勤務時間
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"フレックスタイム制
標準時間帯：09:15～17:30（コアタイム：11:00～15:00、休憩60分）
標準労働時間：7時間15分/日
フレキシブルタイム：始業6～11時、終業15～21時
- 年収・給与
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750万円 ～ 1249万円
想定年収：750万円～1,200万円
※年収はご経験・ご評価により決定
昇給：有り（年1回／4月）
交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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"・財形貯蓄
・従業員持株制度（住友林業持株会）
・退職金制度
・社宅制度
・持家取得補助金
・ライフプラン支援金制度（確定拠出年金＜DC＞への掛金拠出が可能）
・育児・介護休業制度（取得実績あり）
・永年勤続休暇・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・優秀社員表彰制度
・厚生施設利用可
・業務用タブレット支給
・充実した研修制度・キャリア支援制度（社外ビジネス/資格講座の学費サポート）
・FA制度・社内公募制度"
- 休日休暇
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"完全週休2日制（土・日）、祝日（適宜振り替え可能）
年末年始休暇／夏季休暇
有給休暇（入社時から付与：初年度16日）
リフレッシュ休暇／ファミリーフレンドリーday
特別休暇／慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
年間休日：120日（年度により数日前後あり）"
- 選考プロセス
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"書類選考→適性試験→1次面接（オンライン）→2次面接（対面：本社）
※適性検査は合否に関与しません。ご本人様の性格や志向性、価値観などを総合的に測定するものになります。"
