募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた増員のため
- 仕事内容
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新卒・中途採用を中心に、教育研修まで一貫して人事企画に従事いただきます。【具体的には…】
〇採用
・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など
・採用ブランディング：会社説明会資料の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築
・（挑戦領域）デジタル活用：WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報
〇教育
・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画
・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
■組織構成
現在は部長・課長・メンバーの3名体制です。
■同社の事業
・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供
・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く
■会社の特徴
同社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験3年以上（採用または教育）
・PC基本スキルをお持ちの方（使用ソフト：Word・Excel・PowerPoint)
- 歓迎
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・採用活動におけるATSの活用経験
・新卒・中途採用の一連の経験
・研修設計または社内教育経験
・人事評価・労務管理に関わったご経験
- フィットする人物像
- 新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県大牟田市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：410万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：27万円～36万円
※残業の際は残業代支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（12,000円）、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、産前産後休暇
