募集要項
- 募集背景
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設計施工のゼネコンとして、特に大型物流施設の分野で突出しており、倉庫ディベロッパー業界では当社は知られた存在となりました。
若さと勢いのある当社の技術者たちに、次世代への技術承継を見据えて即戦力となる施工管理職を増員募集いたします。
- 仕事内容
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全国各地の現場にて、建築施工管理として現場の所長・次席を担っていただきます。施工管理職として、大型物流施設の建築施工管理をご担当して頂きます。
※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤の可能性はあります。
※関東・中京・九州などエリア限定などのご相談は可能です。
また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理のマネジメントをご担当頂きたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも満たす方
・10年以上の施工管理の実務経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・1級建築士の資格の資格をお持ちの方
・5万m2以上の建物の現場代理人もしくはそれに準ずる役割を担ったことのある方。
- フィットする人物像
- ・現場代理人もしくはそれに準ずる役割を担った経歴のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
※場合によっては契約社員雇用(1年毎に更新）の可能性もあり
・試用期間あり：6ヶ月
- ポジション・役割
- 所長・次長クラス
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 福岡県 / 佐賀県
- 勤務時間
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・8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：90分
・時間外労働有無：有
※残業は月平均25時間程度です。※残業有無に関わらず50時間分は固定支給
- 年収・給与
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年俸800万円以上（固定残業時間は50時間／月、超過分については別途支給）
※年俸額を以下のいずれかの回数で分割し支給する。（入社時に本人が選択し、契約期間中は原則変更不可。）
(1) 12回払い（毎月支給）
(2) 14回払い（毎月＋賞与相当分2回）
【例】12回払いの場合：月額666,300円～（基本給478,600+固定残業代187,700円）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・各種社会保険完備
＜制度・福利厚生＞
・残業手当
・通勤手当：実費支給
・家賃補助：自己負担額 単身者：20,000円、家族用：家賃の半額 (家賃上限の社内規定あり)
・寮社宅：独身・単身・家族用
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：正社員勤続3年以上 定年後再雇用制度有(基本65歳迄その後は要相談)
・定年60歳
・育休取得実績有（育休後復帰率50%）
・資格手当・現場手当・赴任手当・残業手当・休日出勤手当、帰省手当等
※条件により金額は異なる。他、社内規定有。
・優良社員表彰制度、育児・介護休業制度、資格試験援助制度など
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝、土曜日のお休みは月3~4回）
・年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数115日
・年末年始6日~、夏季休暇6日程度
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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書類選考、適性検査受験
↓
役員面接
↓
条件通知
↓
社内決裁後、内定通知
