募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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オフィス移転を検討する企業に対し、レイアウト提案から内装工事管理、引き渡しまでを一貫して担当します。設計・デザイナーメンバーと連携しながら、働きやすいオフィス空間づくりを実現するポジションです。■業務内容
オフィス移転に伴い、レイアウト提案、内装工事の管理・引き渡しまでを設計・デザインメンバーと一緒に一貫して担当いただきます。
■業務詳細
入社直後は先輩社員の同行で経験や知見を学びながら、徐々にできる業務をお任せします。
・オフィス内装のニーズヒアリング
・レイアウトのご提案
・内装業者との調整・工事の調整や管理
・工事の立ち合い
※業務の都合上、休日出勤が発生した場合、必ず振替休日を取得いただきます（取得率100％）
■業務の流れ
・物件内見同行・現地アドバイス
仲介営業が手配した内見に同行し、レイアウトや設備の観点からオフィス適性を判断・提案します。
・ニーズヒアリング～空間提案
ニーズをもとに、レイアウトや什器、内装素材（床・壁など）をトータルで提案します。
・内装業者との調整・工事管理
提携する内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容やスケジュールを調整・管理します。
・工事立ち会い
現地にて進捗や仕様を確認し、品質・スケジュールを管理します。
・完成・引き渡し
■組織構成
デザイン企画部：7名
設計・デザイナーと連携しながらチームで案件を進行します。
■目標設定・インセンティブ
受注額に応じてインセンティブを支給しており、目標達成の有無に左右されません。
目標金額は個人だけで抱えるものではなく、設計・デザインと連携したチームで成果を出すスタイルです。
また、事業は立ち上げ4年目ながら安定して予算達成を続けており、個人が着実にステップアップできる適切な目標設定となっています。
■魅力
◎社内紹介中心で高受注率
仲介営業からオフィス内装まで一気通貫でサービスを提供しているため、自社の仲介営業からの紹介（社内紹介）を中心に案件を獲得しています。あらかじめ社内で顧客情報やニーズが共有されているため、お客様に提案が通りやすく、業界平均（3割）を大きく上回る「受注率7割以上」という高い実績が特長です。
◎働き方
年間休日128日、平均残業時間16.3時間と、基本土日祝休みでワークライフバランスが叶えられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
・オフィス空間や店舗等、環境づくりのご経験がある方
・建築関連の学科を卒業された方
・インテリア・家具・内装に関する提案またはコーディネートのご経験
- 歓迎
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・オフィス内装業界経験
・施工管理経験
・空間デザインやレイアウト提案経験
・顧客折衝経験
- フィットする人物像
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・オフィスや店舗の空間づくりに興味がある方
・デザインだけでなく顧客提案にも携わりたい方
・チームで協力しながら成果を出したい方
・インテリアや内装、建築の知識を活かしたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
平均残業時間：16.3時間（2024年度実績）
- 年収・給与
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予定年収：437万円～619万円
月給：274,613円～306,580円（一律手当を含む）
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
固定残業手当/月：66,013円～66,480円（固定残業時間40時間0分/月）
昇給：有
賞与：有
時間外手当：
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ
・個人売上に応じて毎月支給
・売上の2～12%
基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各手当・制度補足
・通勤手当：上限4万円／月※営業交通費は全額支給
・家族手当：5千円～／月
・住宅手当：3万円／月
・社会保険：補足事項なし
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・教育制度・資格補助補足：資格手当（1万～5万円）
※資格取得補助制度あり
■その他補足
・役職手当：1～9万円
・健康診断・歯科検診・予防接種
・慶弔金
・スライドワーク
・サークル活動
・フィットネスジムの法人契約
・社食サービス
※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※有休の取得も奨励しています
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回予定）→ 内定
