募集要項

募集背景: Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。

本ポジションは、
"アジア（インド等）または北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）"
として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。

現地支社長として、現地法人を一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。

仕事内容: ▼ミッション
・アジア(特にインド等)または北米市場におけるGTM戦略の設計・実行
・現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築
▼具体的な仕事内容
・担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定
・売上・KPI・PLに対する責任
・エンタープライズ／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード
・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント
・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整
・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言
・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓

▼担当国・地域
以下いずれかを想定しています。
(1) アジア（インド / インドネシアなど）
(2) 北米（アメリカ）

※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。
※ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施予定です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進

応募資格

必須: ・ネイティブレベルの日本語力
・英語力（ビジネスレベル以上）
・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における事業または営業責任者クラスの経験
・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験
・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験
・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験

歓迎: ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験
・ASEAN市場でのビジネス経験
・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験
・多国籍チームでのマネジメント経験

フィットする人物像: ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる
・現地語での商談・メール対応が可能
・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる
・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる
・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる

年収・給与: 1000万円~2500万円
・月給：625,000円~1,550,000円
・みなし残業：有（45時間）超過分別途支給
・給与（月収）に含まれる固定残業代：162,600円~403,200円
・賞与・昇給：有（年2回）
・記載の年収金額は想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。