募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大和ハウス工業グループ★残業少なく働き方◎／年間休日125日／リモートワーク可＼リモート可・残業10～20h・時差出勤制度あり・大和ハウス工業G／
【職務概要】
同社における設備チームの課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの工程・コスト・契約に関わる管理業務全般を統括していただきます！
【職務詳細】
■品質管理／リスクマネジメントの統括：成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施。プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント
■工程／見積／契約まわりの統括管理：各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理。親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括
■社内外の関係各所との折衝／調整業務：親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整。チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理
■組織マネジメント／育成：設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理
※実務の作図作業ではなく、組織の統制や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■サブコンもしくはゼネコンにて建築設備（空調・衛生・電気のいずれか）における、設計、施工図作成、または施工管理の実務経験（7年以上）
■5名以上規模のチームマネジメント（係長等での役職）、または協力会社や後輩の育成・進捗管理・クオリティ管理の経験
【尚可】
・プロジェクトの進捗において、先々のリスク（工程の遅れ、施工不備、データエラー等）を予測し、未然に防ぐための適切な指摘・軌道修正（危機管理・リスクマネジメント）を行ってきた経験
・親会社や設計部門、施工現場などの関係各所と、設計変更や施工計画に関する折衝・調整を行ってきた経験
・社内のBIM標準化や運用ルールの策定、若手メンバーの育成マニュアル作成などに携わった経験
・設備専用CAD、またはBIMソフトを用いた、実務における作図・モデリング・干渉チェック等の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例のない課題解決を楽しめる方
・多様な文化を尊重し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・先々のリスクを見据えた危機管理と、的確な指摘ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階※サテライトオフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13）の可能性有
中央・総武線、大江戸線、山手線「代々木」駅徒歩3分
各線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 9：00～18：00※場合によっては8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:649万～732万程度
月給制：月額421600円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上により優遇※残業代含まず
賞与:有（3.75ヶ月：2025年実績）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金制度、テレワーク／在宅勤務手当、グループ特別優遇制度、グループ持株会制度、グループ団体保険割引、リゾートワークス（全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービス）、時差出勤制度、PCの強制シャットダウン制度、育児休暇制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日～10日付与※入社時期により変動有、その後は4／1一斉付与制、計画年休で年5日使用、1時間単位での利用も可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回、筆記試験：有（適性検査(SPI3)）→内定※状況によって選考フローが変わる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■配属部署：BIM2部 設備BIM・FM課 ■研修：Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施（1か月程度）
