プロダクトマネージャー
【神奈川:リモート】新規製品・サービス企画担当(OTセキュリティ)
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掲載期間:26/06/30~26/07/20求人No:WORKP-408396257
NEWプロダクトマネージャー

【神奈川:リモート】新規製品・サービス企画担当(OTセキュリティ)

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
事業規模拡大に対応するため、経理体制の強化を目的として中途採用を行います。
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・市場調査/競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
(プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。)

<ポジションの魅力>
・OTセキュリティという新興市場において、国内外の顧客へ自ら企画したソリューションを提案可能です。
・国内外のセキュリティベンダーとの協業を主導できます。
・スタートアップを含むセキュリティベンダーや同社研究所を通じて最新の技術に触れることができます。

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(期間未定/全国の関連会社)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
【尚可】
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識
・ソフトウェア開発の経験
・OT環境の運用業務経験があり、ユーザー視点での課題特定ができる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・英語、中国語などの語学スキル

<キャリアステップイメージ>
ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方

<働き方>
■出張:有(2~3回/月) ■リモートワーク:有(週3日程度利用可能)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7
各線「横浜」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム有:コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1100万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます。 ・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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