募集要項

仕事内容: 【求人のおすすめポイント】
リモートを活用して住宅設計に従事したい方必見！
年間休日127日、残業20時間以下の働きやすい環境で長期就業を目指しませんか？
育休・産休も取りやすく、復帰率も高い企業です。
【職務概要】
当社の設計職は、土地仕入れの企画段階からプロジェクトに参画し、限られた敷地条件・法的制約・コスト制限の中で、販売力と収益性の高い戸建てプランを設計するポジションです。

単なる意匠設計にとどまらず、事業全体を見据えた「商品づくり」に携わっていただきます。

【主な業務内容】
〇企画・事業性検討
・用地特性や法規制を踏まえた最適な戸建てプランの立案
・顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案
・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討
・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

〇実施設計
・戸建住宅の詳細図面作成、内外装・設備仕様の決定
・構造や設備等の専門家と連携し、施工性・コスト・品質の最適化を図る

〇社内外との調整・推進
・営業・工事・販売部門との調整
・顧客への専門的な説明と提案によるブランド価値向上
・建築確認申請など、各種許認可手続きの推進

応募資格

必須: ■必須要件
下記、いずれもお持ちの方。
・資格：二級建築士または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・ご経験：木造住宅に関する設計実務経験5年以上

歓迎: ■歓迎要件
・都内の不整形地（狭小地、高低差のある崖地、変形地など）における設計・開発・監理の経験をお持ちの方
・企画、設計（基本設計・実施設計）、品質管理（設計監理）、プロジェクトマネジメントの経験の合算が10年以上の方
・デベロッパー(ハウスメーカー等)側での設計経験

年収・給与: ■年収：650万円～1,000万円
■月給：450,000～720,000円
＜内訳＞
■基本給：300,000円~
※諸手当 150,000円～
※30時間分の残業手当含む
（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■昇給　：有

待遇・福利厚生: ■保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

■福利厚生
・通勤手当：上限4万円まで/月
・住宅手当：住宅手当制度あり
・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
・ストックオプション（2024年付与済　翌年以降も付与予定）
・交通費支給（月4万円まで）
・時間外手当（超過分）
・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
・ランチ会（2ヶ月に1回）
・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種（補助金）

会社概要