募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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成果が給与に反映／集客力正直東海4件のNo. 1ビルダーでモンスター企業。
年間1300棟、言わずと知れた東海No. 1ビルダー。自社で工場、倉庫まで持ち、価格とデザインで圧倒的な状態。
特徴としては３つで、
(1)集客力 月に4、５件の集客。年間3000組の集客。あえて土日の完成見学会はしてない。集客多すぎて営業が弱くならないように、報奨金出したりとか。CMもやっていたり、スーモはなし。
(2)契約率 平均して30%の契約率があり、上位2割は40%の契約率がある。平均で
(3)キャリアの仕組み（成長と定着）→毎年60人入っているが、中途の5年間定着率が78%
その上で社長は現場監督出身。どこのコンサル会社も使わずにここまで成長した。
現場品質は社長の目もあり高いが、設計が甘えないようにデザインコンペを社内でやって賞金出したり、そうすると営業甘えないようにインセンティブも幅広く設定。仕組みで会社が好転する状態を作るのが上手な会社。
大阪出店も、お客さんのお声から決まったが、出店前から10件以上成約が出ており、プレハブで営業するレベルの期待値がある。
- 応募資格
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- 必須
- 詳細は面談時にご説明します。
- 歓迎
- 宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方は歓迎します。
- フィットする人物像
- 自分の職域でスペシャリストになりたい人材
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 設計
- 勤務地
- 33
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※配属先・職種により異なる場合があります。詳細は選考内でご説明します。
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給
各種手当
その他、会社規定による
- 休日休暇
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週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 成果が給与に反映／集客力
