募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、ご希…
新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理の経験者の方優遇いたします。
- 歓迎
- 要普通自動車免許
- フィットする人物像
- 分業・サポート体制／教育・育成体制／資格取得・資格活用
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 建築施工管理（住宅内装/リフォーム/インテリア）
- 勤務地
- 23
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間／1日
- 年収・給与
- 月給25万円～50万円 ※前職での給与を考慮のうえ決定 ※ご入社後は人事評価制度に基づき昇給賞与あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆資格手当（諸条件あり）
◆交通費全額支給
◆永年勤続旅行プレゼント（5年、10年、15年、20年・・・）
◆外部講師による研修(月1回程度)
◆再雇用制度
◆表彰制度
◆住宅手当 (単身・独身者のみ月30,000円)
◆バースデイ休暇
◆NO残業DAY（毎週木曜日18：00完全退社）
◆昇給賞与年2回（6月・12月）
◆社員研修
- 休日休暇
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週休2日（日・祝・水）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆長期休暇（最大14日連続取得可能！）
- 選考プロセス
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デフォルト：
・Larkにて先方人事（小林様、佐藤様）とやりとり
・候補者相談は谷上（タニウエ）社長
推薦・選考フロー
(1)メールにて推薦（谷上（タニウエ）社長宛、小林様CC
（適性検査と社長スケジュール確保のため、小林さんCC必須）
(2)書類選考後、社長からメール返信
(3)谷上社長面談（本社梅田にて）
(4)社長面談（1時間ほど）終了後、適正検査（30分ほど）
(5)2日後以降に適性検査含めた先方の結果通達
(6)(5)がOKなら本人意思確認後、内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 分業・サポート体制／教育・育成体制／資格取得・資格活用
