募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、ご希…
新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です。
■職務内容：
・同社の積算として以下の業務を行っていただきます。
△積算
△原価管理
△受発注
△業者選定など
■組織構成：4名（女性）：20代3名、40代1名
■社風：
・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。
■当社について：
・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理の経験者の方優遇いたします。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 歓迎
- 要普通自動車免許
- フィットする人物像
- 分業・サポート体制／教育・育成体制／資格取得・資格活用
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 建築施工管理（木造）
- 勤務地
- 23
- 勤務時間
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9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
18:30完全退社を徹底しています
※18:30以降の残業については管理職の承認が必要です。
- 年収・給与
- 月給25万円～50万円 ※前職での給与を考慮のうえ決定 ※ご入社後は人事評価制度に基づき昇給賞与あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆資格手当（諸条件あり）
◆交通費全額支給
◆永年勤続旅行プレゼント（5年、10年、15年、20年・・・）
◆外部講師による研修(月1回程度)
◆再雇用制度
◆表彰制度
◆住宅手当 (単身・独身者のみ月30,000円)
◆バースデイ休暇
◆NO残業DAY（毎週木曜日18：00完全退社）
◆昇給賞与年2回（6月・12月）
◆社員研修
- 休日休暇
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週休2日（日・祝・水）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆長期休暇（最大14日連続取得可能！）
- 選考プロセス
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デフォルト：
・Larkにて先方人事（小林様、佐藤様）とやりとり
・候補者相談は谷上（タニウエ）社長
推薦・選考フロー
(1)メールにて推薦（谷上（タニウエ）社長宛、小林様CC
（適性検査と社長スケジュール確保のため、小林さんCC必須）
(2)書類選考後、社長からメール返信
(3)谷上社長面談（本社梅田にて）
(4)社長面談（1時間ほど）終了後、適正検査（30分ほど）
(5)2日後以降に適性検査含めた先方の結果通達
(6)(5)がOKなら本人意思確認後、内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 分業・サポート体制／教育・育成体制／資格取得・資格活用
