募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。
◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当<br…
◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当
◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当
- 応募資格
-
- 必須
- ＼ご興味を持ってくださった方には幅広く面接をしたいと考えております！まずはご応募ください！／ ■必須要件： ・建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- フィットする人物像
- 年間休日118日／教育・育成体制
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 建築施工管理（住宅内装/リフォーム/インテリア）
- 勤務地
- 37
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社員研修（新卒社員研修／一般社員研修）、幹部研修、経営計画発表会、フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修（月1回程度）
・OJT、業者勉強会、社内研修（月1回程度）
＜その他補足＞
・長期休暇制度、バースデー休暇
・フレックスタイム、産前／産後／育児休暇
・四半期MVP
・社員表彰、永年勤続表彰
・定期健康診断
・退職後の再入社制度
・諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
■休日休暇詳細：
・夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
デフォルト：
・Larkにて先方人事（小林様、佐藤様）とやりとり
・候補者相談は谷上（タニウエ）社長
推薦・選考フロー
(1)メールにて推薦（谷上（タニウエ）社長宛、小林様CC
（適性検査と社長スケジュール確保のため、小林さんCC必須）
(2)書類選考後、社長からメール返信
(3)谷上社長面談（本社梅田にて）
(4)社長面談（1時間ほど）終了後、適正検査（30分ほど）
(5)2日後以降に適性検査含めた先方の結果通達
(6)(5)がOKなら本人意思確認後、内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 年間休日118日／教育・育成体制
