募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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■仕事内容■仕事内容
新築注文住宅の設計業務（意匠設計）
▼具体的には
お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案）
間取り・プランニング
図面作成
仕様決定（内装・外装・設備…
新築注文住宅の設計業務（意匠設計）
▼具体的には
お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案）
間取り・プランニング
図面作成
仕様決定（内装・外装・設備）
外構・エクステリア設計
- 応募資格
-
- 必須
- ＼住宅施工管理のご経験者やCADオペレーターのご経験者も大歓迎です！まずはご応募ください！／ ■必須要件： ・住宅の図面を見たことがある方
- 歓迎
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- フィットする人物像
- 完全週休2日／年間休日118日／教育・育成体制／資格取得・資格活用
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 設計
- 勤務地
- 37
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：60分
実働8時間／1日
- 年収・給与
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
住宅手当：・単身の独身者のみ月3万円支給※諸条件あり
社会保険：・社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社員研修（新卒社員研修／一般社員研修）、幹部研修、経営計画発表会、フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修（月1回程度）
・OJT、業者勉強会、社内研修（月1回程度）
・資格手当
＜その他補足＞
・長期休暇制度、バースデー休暇
・フレックスタイム、産前／産後／育児休暇
・四半期MVP
・社員表彰、永年勤続表彰
・定期健康診断
・退職後の再入社制度
・諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
■休日休暇詳細：
・夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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デフォルト：
・Larkにて先方人事（小林様、佐藤様）とやりとり
・候補者相談は谷上（タニウエ）社長
推薦・選考フロー
(1)メールにて推薦（谷上（タニウエ）社長宛、小林様CC
（適性検査と社長スケジュール確保のため、小林さんCC必須）
(2)書類選考後、社長からメール返信
(3)谷上社長面談（本社梅田にて）
(4)社長面談（1時間ほど）終了後、適正検査（30分ほど）
(5)2日後以降に適性検査含めた先方の結果通達
(6)(5)がOKなら本人意思確認後、内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 完全週休2日／年間休日118日／教育・育成体制／資格取得・資格活用
