募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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住宅着工数4700棟以上！明石・神戸・加古川などを中心に地元のお客様から圧倒的に支持を得る当社について木造住宅の施工管理をお任せいたします。住宅着工数4700棟以上！明石・神戸・加古川などを中心に地元のお客様から圧倒的に支持を得る当社について木造住宅の施工管理をお任せいたします。
■業務内容：
新築木造住宅の施工管理全般をお…
■業務内容：
新築木造住宅の施工管理全般をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・業者への工事発注及び管理
・工程管理
・原価管理
・建物の検査業務など
■働き方について
＊転勤・出張・夜勤無し
エリアを絞り、地域密着型で事業を展開しているため、出張・転勤などはございません。
＊残業時間月25～30時間程度
フレックス制を導入するなど、施工管理職の残業削減のために働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
- 【学歴】?学院 ?学 ?専 短? 【必須】■営業や接客販売などのご経験をお持ちの? 【雰囲気】■お客様との打ち合わせが?るため、?だしなみに気を使っているスタッフが多いです。
- 歓迎
- 不問
- フィットする人物像
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・スタンドプレイの方はいらない、チームで動く組織だから。
・高付加価値をきちんと伝えられる方。安物売りでは難しい。
・理念なブランドに理解のある方。稼ぎたいだけは続かない。
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 建築施工管理（木造）
- 勤務地
- 38
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分 【残業】有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
※月給・賞与・インセンティブ・各種手当等の詳細は、経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：2.5万円／支給条件有り
住宅手当：1～3万円／支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続５年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内勉強会
■外部コンサル勉強会
＜その他補足＞
■資格手当（1級建築士2万円、2級建築士1万円、2級建築施工管理技士5千円 他）、現場手当
■特別・慶弔休暇制度
■社員旅行※北海道・九州・沖縄・台湾など
■携帯電話、社用車支給
- 休日休暇
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休日日数 120日以上 週休2日制（毎週水・日曜日）
有給休暇 10日～20日
夏季・年末年始・ＧＷ・特別・慶弔休暇
（社内カレンダーに基づく）
- 選考プロセス
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【?接回数】1～3回（?安） 【筆記試験】無
【適性検査】有
- キャリアパス・評価制度
- 教育・育成体制／資格取得・資格活用／地域密着
