募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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お客様と設計士が一緒になって作り上げた”お客様の思いの詰まった家の図面”を元に、お客様と設計士が一緒になって作り上げた”お客様の思いの詰まった家の図面”を元に、
具体的に家を作り上げていくのが現場監督の仕事です。
家づくりにはとても多くの大工さんや職人さんが関わって…
具体的に家を作り上げていくのが現場監督の仕事です。
家づくりにはとても多くの大工さんや職人さんが関わっています。現場がスムーズに進むよう、時には指揮者のように、時には潤滑油となって工事を進めていきます。
グランハウスの現場監督が打合せをする相手は、職人さんや大工さんだけではありません。家が実際に建ち始める段階になると、設計士からバトンを受け、私達とお客様が直接お話しすることになります。
一番のやりがいは、お客様の「ありがとう」を直接いただけること。
また、現場スキルだけでなく、設計の意図を知ることで、設計スキルも伸ばすことができます。
ーお仕事の流れー
▽家の図面をもとに建築を開始
設計士が作成した図面をもとに工事を開始します。建築資材や作業工程を確認し、準備を整えます。
▽現場をスムーズに進行させる
的確な指示を出し、工事の進行状況を管理します。
問題が発生した場合には迅速に対応します◎
▽お客様・設計士との打ち合わせ
家づくりの過程で発生する追加要望や変更について、
お客様と直接話し合い、設計士と連携して進めます。
- 応募資格
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- 必須
- ・40歳未満の方 ※長期的キャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ・現場監督業務経験がある方歓迎 ・住宅業界経験がある方歓迎 ・建築関連の資格を持っている方歓迎 ・Uターン/Iターン/Jターン歓迎
- 歓迎
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・現場監督業務経験がある方歓迎
・住宅業界経験がある方歓迎
・建築関連の資格を持っている方歓迎
・Uターン/Iターン/Jターン歓迎
- フィットする人物像
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20260116
設計職の仕事の全体像
- 図面の精度が最重要。図面精度が顧客満足度や現場の作業効率に直結するため、細かいルールとチェック体制で品質を担保している。
- 図面は現場で作り上げるものではなく、現場が止まらないように図面で完結させることを理想としている。電話での問い合わせに図面で答えられる状態を目指す。
- 造作図や照明・電気関連など図面枚数・詳細が多く、特に造作図に工数がかかる。電気系は別部署と連動するが、現状は一体運用の方がミスが少ないと判断している。
組織構成とチーム運用
- スタジオは複数拠点（名古屋、丸の内等）。チームは島（単位）ごとに運営。1島が1チーム、名古屋に複数チームあり。チーム内での最終チェック者（運用者・物件責任者）が存在する。
- 標準的なチーム構成は担当者（責任者）を中心に作図者、アシスタント等で編成。プロジェクトの担当は最低3人必要（担当者×3＋作図等のバックアップ）。
- チームは5人程度で運用することが多く、チェック者（最終チェックを行う役割）を置くことでチーム数を増やせる構造にしている。
職位・キャリアパスと育成
- 職位は大まかにアシスタント → 作図者 → 担当者（物件責任者） → チェック者 → 部長等の上位職階。
- アシスタントはまずルール習得と全体ゴールの理解。作図者は図面一式を書けるレベル（テストとチェックリストで判定）。担当者は図面の編集・判断・最終責任が取れるレベルで、間違いを見抜く能力が必要。
- テスト制度を整備。作図者はOJTで数ヶ月（2～3ヶ月）で合格するケ…
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 建築施工管理（木造）
- 勤務地
- 31
- 勤務時間
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9:00-19:00
休憩時間：最大120分(各自で決めて頂けます)
- 年収・給与
- 月給27万円～60万円+各種手当 ※最低保証金額になります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災保険)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・賞与は2年目から(年2回)
・通勤手当/契約手当/住宅手当/通信費手当/資格取得手当
・有給休暇
・産休育休制度あり
・マイカー通勤可
- 休日休暇
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週休2日制（火曜日定休＋1日）
※隔週日曜日休み
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
2次面談
内定
- キャリアパス・評価制度
- 資格取得・資格活用／集客力
