募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、特定のSaaSの構築リードに留まらず、業務プロセスとシステムを俯瞰し、ステークホルダーの要求を整理・構造化しながら、デリバリーまで責任を持って推進いただくことを期待しています。・コーポレート領域の変革プロジェクト（EPM / CLM / POM / ITSM / HAM / SAM 等）におけるプロジェクトマネジメント全般（体制構築、予算管理、スコープ管理、スケジュール管理、リスク管理）
・業務部門（Finance、HR、Legal、Procurement、IT 等）と IT / 開発チーム / 外部パートナーをつなぐステークホルダー調整とコミュニケーションハブ機能
・業務プロセスと現行システムの可視化・課題抽出・あるべき姿の設計、およびそれにもとづく要求定義と優先順位付け
・各プロジェクトにおけるビジネス要求の構造化・モデリング（プロセスマップ、データモデル、業務×システムマトリクス等）と、エンジニア / アーキテクトへの要求伝達
・複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保、共通マスタやデータ標準、ガバナンスルールの策定支援
・AI-Native 化に向けた業務再設計（ServiceNow / Workday 等の Headless 化、エージェント型ワークフローの組み込みを含む）の企画と推進
・変更管理（Change Management）、現場展開、ユーザー受け入れ支援、定着化までの伴走
- 応募資格
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- 必須
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・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・企業のコーポレート領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT 等）における業務改革または基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 5年以上（PM / リードコンサルタント / 事業会社の変革推進担当のいずれでも可）
・業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の利害調整を一連で担当した経験
・業務部門とIT部門（または開発ベンダー）の双方と対話し、両者の言語を翻訳・橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験
・ERP / EPM / CLM / S2P / HCM / ITSM 等いずれかのエンタープライズSaaS（Workday、ServiceNow、Anaplan、SAP、Oracle 等）の導入または刷新プロジェクトに、DX推進メンバーとして深く関与した経験
・生成AI / AIエージェントの業務活用に対して強い関心を持ち、自ら学習・適応できる方
・利害が複雑なステークホルダー環境においても、自律的に判断・提案・推進できる方
- 歓迎
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・ServiceNow / Workato / Workday / Anaplan のいずれかについて、機能要件・データモデル・統合方式を把握しており、アーキテクト・開発者と技術的な議論ができる方
・ビジネスアーキテクチャ / エンタープライズアーキテクチャの知識（BIZBOK、TOGAF、ArchiMate 等）や、ビジネスアナリシスの知識体系（BABOK、PMI Guide to Business Analysis 等）の学習・実務経験
・アジャイル開発・スクラムを採用するチームでのプロダクトオーナー / ビジネスアナリスト / プロジェクトマネジメント経験
・生成AI / AI エージェントを業務に組み込んだ業務再設計、または PoC からの本番化経験
・データマネジメント、共通マスタ設計、API / iPaaS を活用したシステム間連携の設計・推進経験
・グローバル / クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト推進経験
【語学力】
日本語：Proficient (CEFR - C1)
英語：Basic(CEFR - A2) 歓迎
※業務部門との対話、ドキュメンテーションが日本語中心になる一方、IT Division 内外のグローバルメンバーやベンダーとのやり取りで英語が発生します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (Business Architect / Business Analyst)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収イメージ 700万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、契約保健師による健康相談、社外カウンセリング窓口
復職一時金、結婚休暇・お祝い金、出産休暇・お祝い金、忌引き休暇・弔慰金
妊活費用・卵子凍結費用の補助、認可外保育園の保育料補助、病児保育の保育料補助
0歳児保育の保育料補助、社員持ち株会、社内部活制度、チームビルディングの費用補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
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これまでのキャリアの中で、BPR/DXのプロジェクトをリードした経験についてお伺いしながら、課題整理能力や課題解決能力、メンバーの巻き込み力などの有無を確認させていただきます。
＜選考の流れ＞
・書類選考
・面接：複数回の面接をお願いします
・課題
・リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
・オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
＜選考のポイント＞
・業務（What）とシステム（How）の双方を行き来しながら、全体構造を捉えて課題を定義できる思考力
・ステークホルダーが多く、利害が複雑な状況においても、目的に立ち返って合意形成と意思決定を前進させられるコミュニケーション力 / ファシリテーション力
・単に与えられたスコープを遂行するだけでなく、「なぜそれをやるのか」「何を変えると一番効くのか」を自ら問い直し、提案できる主体性
・ご紹介企業の Go Bold / All for One / Be a Pro / Move Fast バリューと整合した行動・判断ができるか
