募集要項
- 仕事内容
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社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当）
■新契約システムの開発・保守業務担当
■ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、業務要件からシステム要件に落とし込む
■プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理）
【担当業務・役割】
チームリーダー／マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。
プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出してそれを整理する必要があり、要件定義や計画段階から参画していただきます。
新契約システムは、クラウドのSaaSやPaaSのシステム・ホスト・ECMソフトウェア・Accessツールなどさまさまなシステムを使っています。多くのシステムに携わることが出来るのも魅力の一つです。
<システム環境>
AWS : ECS, Fargate, Aurora PostgresSQL, Step Functions etc
Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
◆オープン系（Java)のシステム開発経験3年以上
※生命保険システムの開発経験不問
◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）
【尚可要件・スキル】
◇ホスト系（COBOL）のシステム開発SE経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 千代田区
※在宅ワーク、時差出勤可
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （休 60分） 実働 7.5時間
- 年収・給与
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基本給：27万円～（経験/スキル、前職年収等を考慮のうえ決定）
賞与（年4回）、月額職場環境手当、通勤交通費支給（月額3万円まで） 他
- 待遇・福利厚生
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【新しい働き方】
ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
【子育てサポート】
ベビーシッター補助制度、育児休業者向けサービス「wiwiw」、育児休業有給化（最初の5日間）、パパ育休（男性育児休業）
【ライフサポート】
福利厚生サービス、慶事祝金、小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈、永年勤続表彰
【その他】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、国際株式購入プラン（PSPP）、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝 休）、有給休暇、結婚・出産特別休暇、バースディ特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、傷病加算
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査(V-CAT,GAT-B)
面接(2～3回)
