募集要項
- 仕事内容
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【チームの業務内容】
■経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証
■将来の収支見込の作成
■負債デュレーションの計算・ＡＬＭに関する業務
■プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守
■当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言
■社内各種施策に応じた収益管理業務
【担当業務／役割・ミッション】
本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。
●Managerの場合：
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）
・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。
●Staffの場合：
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。
・また、将来的な管理職候補としての採用になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
◆数理業務の実務経験(概ね3年以上）
※損保・年金等生命保険会社以外の実務経験を含む
◆日本アクチュアリー会研究会員(2科目以上)
◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可要件・スキル】
◇生命保険会社での数理業務の実務経験
◇経済価値ベースの負債評価に関する知識・経験
◇MG-ALFAなどのプロジェクトソフトに関する知識・経験
◇金融工学に対する知識・経験
◇マネジメント経験
※業務により、グループ会社と英語によるコミュニケーション（E-mail等）が発生します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 千代田区
※在宅ワーク可（50％目途）、時差出勤可
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （休 60分） 実働 7.5時間
- 年収・給与
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マネージャー：1000万～1250万円程度
スタッフ：600万～900万円程 （残業代の支給：残業時間に応じて支給）
※報酬は経験、スキル、前職年収等を考慮のうえ決定します。
賞与年4回、月額職場環境手当、通勤交通費支給（月額3万円まで） 他
- 待遇・福利厚生
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【新しい働き方】
ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
【子育てサポート】
ベビーシッター補助制度、育児休業者向けサービス「wiwiw」、育児休業有給化（最初の5日間）、パパ育休（男性育児休業）
【ライフサポート】
福利厚生サービス、慶事祝金、小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈、永年勤続表彰
【その他】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、国際株式購入プラン（PSPP）、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝 休）、有給休暇、結婚・出産特別休暇、バースディ特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、傷病加算
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査(V-CAT,GAT-B)
面接(2～3回)
