募集要項
- 募集背景
- 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ （採用予定人数：10～19名）
- 仕事内容
-
【仕事概要】
投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業をお任せします 。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という投資家の方をつなぐ架け橋となる仕事です 。
私たちが提供するのは単に物件を売ることではなく、「お客様の資産に対する安心」です 。覚えることは多いですが、その分、未経験からでも市場価値の高い人材へと確実に成長できる環境が整っています 。
【仕事内容】
次の業務を一連の流れでお一人でご担当いただきます 。
仕入れから販売まで「2か月以内」という迅速な目標設定のもと、営業の成長に必要な豊富な場数を踏むことができます 。
物件仕入れ：電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼、顧客・業者からのご紹介を通じて投資用にふさわしい物件を仕入れます 。
物件情報の登録・公開：仕入れた物件の買主様を探すため、インターネット広告の登録や公開準備を行います 。
購入希望者への提案・商談：公開物件に関心を持っていただいたお客様への資料送付、商談内容の記録、購入申し込み対応などを行います 。
決済・引き渡し準備：契約成立後の書類作成、入出金の依頼・管理、清算金の計算を行い、お客様へ物件を引き渡します 。
【未経験から確実に成長できる研修・サポート】 入社初期：入社手続き、コンプライアンス研修、不動産用語や基礎知識を学ぶ営業研修 。 入社2～3日目：経営理念研修、取引の流れやシステムの使い方を学ぶ営業研修 。 入社4日目～：電話営業の基本研修 。以降はOJTを中心に実務を学びます 。 随時サポート：先輩によるノウハウ共有、社内勉強会・外部セミナー、全員に開放された物件・顧客データベース（有効なトークやメリット提示のノウハウ蓄積）を活用できます 。
- 応募資格
-
- 必須
- 職種・業種未経験歓迎！（研修制度が充実しているため、知識がなくても挑戦可能です）
- 歓迎
-
不動産売買や営業の経験をお持ちの方
宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方
FP2級などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- お客様や仕事に対して誠実に向き合える方 成果に対して正当に評価される環境で、自らの市場価値を高めたい方
- 雇用形態
-
正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
- 勤務地
-
希望や状況を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります（U・Iターン歓迎） 。
※転居を伴う異動はありません 。 池袋本店：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F（各線「池袋」駅徒歩5分） 渋谷支店：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ（各線「渋谷」駅徒歩5分） 横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14階（各線「横浜」駅徒歩5分） 大阪支店：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34F（JR「大阪」駅徒歩7分、御堂筋線「梅田」駅徒歩9分） 福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階（地下鉄空港線「天神」駅直結） 変更の範囲（勤務地）：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
10:00～19:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
時間外労働：有（平均残業時間：約30時間 / 月）
- 年収・給与
-
月給：366,874円～ ※上記は未経験者の最低給与水準です。
実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します 。
入社後3ヶ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます 。
みなし残業代（11時間分・月16,874円）を含み、超過分は実残業代として別途全額支給します 。
業績賞与：年3回（4月、8月、12月）
歩合給：最高歩合率15％/件。決済ベースで毎月インセンティブ獲得が可能！
営業職の平均年収は1,000万円を超えています ！
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 交通費支給（月額50,000円まで） 退職金制度 社員持株会制度 資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など） 資格取得支援制度（宅建資格取得勉強会など。取得後は不動産コンサルティングマスターへの挑戦も可能） 全社員での運動会など社内イベント多数（「実力主義」でも「家族」のようでありたいという従業員の絆を深めるイベントです） 育休・産休取得実績あり（現在3名取得中、女性も多く活躍しています） 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：120日以上 週休2日制（毎週水曜日＋月に4日のシフト制） GW休暇（4日間） 夏季休暇（7日間） 年末年始休暇（7～8日間） 有給休暇（入社半年後10日） 産前産後休暇・育児休暇 慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
-
完全実力主義の環境であり、年齢や社歴に関わらず成果がダイレクトに評価に直結します 。
入社数年での管理職登用も十分に可能で、最短1年半で係長に昇格した実績もあります 。
課長職の下限年収：1,500万円（固定給＋チーム成績＋個人成績）
