募集要項
- 募集背景
- 直近5年で売上規模が100億円から200億円へと急成長を遂げているザイマックス関西。さらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う「営業推進部」の体制強化を行います。今回は、若手層の育成やマネジメントも含めて担っていただける未来のコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グループ各社と協働しながら、クライアント企業が抱える不動産の課題（CRE戦略など）に対し、ザイマックスグループの多彩なサービスメニューを組み合わせて最適なソリューションを提案・実行するコンサルティング営業です。
CRE営業をはじめとする法人営業全般を担い、課題抽出から提案、契約交渉・締結まで一気通貫で担当します。
【具体的な業務内容】
企業が所有する不動産の経営課題に対するソリューション提案
経済状況や不動産マーケットの分析に基づく戦略立案・提案
課題抽出から提案、契約の交渉や締結までのリード
当社管理物件の受託営業
※営業推進部内の仕事は多岐にわたるため、これまでのご経験や志向性・強みを考慮した上で、具体的にお任せする業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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学歴： 大学卒・大学院卒以上
経験： * 事業用不動産の売買仲介、またはCRE営業のご経験をお持ちの方
メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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顧客と長期的な関係を構築し、中長期的な目線で不動産を活用するアプローチをしていきたい方
関西に腰を据えて、地域に根ざして働いていきたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島1-1-5
原則転勤なし（ただし正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などの可能性はあります）
【変更範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：8時間0分（標準始業 9:00 ／ 標準終業 18:00）
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須
※残業手当は1分単位で全額支給
- 年収・給与
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想定年収：6,000,000円 ～ 8,500,000円
※ご経験・年齢・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
メンバー層： 想定年収 600万円～670万円（月給33万円～／賞与年2回／残業15h込み）※残業手当は1分単位で全額支給
管理職（マネジャー層）： 想定年収 700万円～850万円（半期年俸制／年俸を12分割して支給）※管理職のため残業手当は年俸に含む
その後のキャリア： シニアマネジャー、部長職への昇格あり
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与： 定期昇給年2回、賞与年2回
手当・報奨金： 公的資格取得報奨金制度（宅建などの業務直結型資格について社内模試会などでサポートし、合格時には報奨金を支給）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度
福利厚生： 確定拠出年金制度、持株会、慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、健康保険組合提携施設
特別制度： 勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年で15万円支給、かつ5日連続の特別有給休暇を付与）
環境： 社用スマホ貸与、1人1台PC貸与、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
定年： 62歳
- 休日休暇
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年間休日 120日
週休2日制（土日祝日）※会社カレンダーに基づき年3～5回土曜日出社あり
年末年始休暇
有給休暇： 入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）、以降最高付与日数20日
