募集要項
- 募集背景
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東証スタンダード上場企業である「AMGホールディングス」のグループ企業として、確かな安定基盤を持つ当社。
独自の施工チーム体制を武器に、国内外の自動車ショールームやRC造の高級注文住宅、商業建築など、高いデザイン性と機能性を兼ね備えた数々の建築を手掛けてきました。
高い顧客満足度を背景に、直近5年間は増収増益と右肩上がりの成長を続けております。
今後、さらなる多種多様な建築プロジェクトへの参画と、さらなる事業拡大を見据え、東京・名古屋・大阪の各拠点において「建築施工管理」の体制強化を図るため、新たな仲間を増員募集いたします。
- 仕事内容
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東京・名古屋・大阪の各拠点にて、高級注文住宅、国内外の有名自動車ショールーム、商業ビル、医療・福祉施設などの新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。
当社では効率化のための分業制ではなく、一人の技術者が「着工からお引き渡しまで」を一貫して担当するスタイルを採用しています。設計の意図や施主様のこだわりをダイレクトに現場へ反映できるため、技術者としての手応えや面白みを存分に味わえる環境です。
── 具体的な業務フロー
(1)着工前（準備・計画）
・社内の設計デザイナーや営業との打ち合わせ、施工図の確認
・施工計画書の作成、実行予算の選定・管理
・協力業者（職人さん）の手配、建築資材の発注
(2)着工後（現場管理）
・工程管理： スケジュール通りに工事が進んでいるかの進捗確認
・品質管理： 設計図通りに、高いクオリティで施工されているかのチェック
・安全管理： 現場の危険箇所を無くし、職人さんが安全に働ける環境づくり
・原価管理： 予算内におさまっているかのコストコントロール
(3)完成・お引き渡し
・各種検査（社内検査・施主検査・確認検査機関による検査）の立ち会い
・是正工事の指示、施主様への鍵のお引き渡し
【この仕事のポイント】
■幅広い構造・工法を経験できる
RC造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造）、木造など、特定の工法に縛られません。「次はこの構造にチャレンジしたい」といった技術者としての好奇心を満たせる環境です。
■効率的なワークスタイル（直行直帰OK）
1人に1台iPadやPCを支給。現場写真の管理や日報報告などはクラウド上で完結できるため、書類作成のためにわざわざ帰社する必要はありません。現場への直行直帰が基本です。
■チームワーク抜群の現場環境
長年付き合いのある信頼関係の厚い協力業者（職人さん）が多いため、現場でのコミュニケーションがスムーズで、理不尽なトラブルが起きにくいのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須とする条件＞
・普通自動車免許（AT限定可） ※現場への移動に必要なため
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数・ブランク不問）
※木造、S造、RC造など、手掛けてきた構造や工法は問いません。「これまでは木造住宅メインだったが、RC造の大型案件に挑戦したい」という方も大歓迎です。
- 歓迎
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＜歓迎する資格・経験＞ ※必須ではありません
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級または2級建築士の資格をお持ちの方
・自動車ショールーム、商業施設、または高級注文住宅の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代～５０代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1. モノづくりへのこだわりや、デザイン建築が好きな方
「どこにでもある量産型の建物ではなく、一棟一棟に個性がある建築に携わりたい」
建築賞を受賞するような高級注文住宅や、国内外の有名自動車ショールームなど、自慢できる実績を手掛けたい方
2. 分業制に物足りなさを感じ、裁量を持って働きたい方
「一部分の工程だけを担当するのではなく、着工から引き渡しまで一貫して見届けたい」
設計士や施主様、職人集団の中心に立ち、司令塔として現場を動かす面白さを味わいたい方
3. 良好な人間関係の中で、スムーズに現場を進めたい方
「理不尽なトラブルに振り回されず、信頼できる職人さんとチームワークを築きたい」
社内の営業や設計デザイナーとも距離が近く、相談しやすい環境で働きたい方
4. 技術を高めながら、私生活も大切にしたい方
「施工管理の仕事は好きだが、休日や残業の多さを見直して、長く腰を据えて働きたい」
土日祝休み（年間休日123日）や転勤なしなど、上場グループならではの安定した環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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8：00 ～ 17：00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
直行直帰OK（各自にiPadやPCを支給し、クラウド上で業務報告が完結できるため、書類作成のために帰社すは不要）
建設業界のなかでもワークライフバランスの推進に力を入れています。
業務の効率化を図るための設備投資を積極的に行っております。
- 年収・給与
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想定年収：650万円 ～ 1,100万円（年俸制）
月給： 約54万円 ～ 91万円
※前職でのご経験・スキル、保有資格（1級建築施工管理技士など）を最大限考慮し、「前給保証」などの相談に応じます。
未経験・経験の浅い方
想定年収：450万円 ～ 800万円（月給制＋賞与）
月給： 27万円 ～ 50万円
＜年収例＞
560万円 ／ 30歳・入社2年目（各種手当＋決算賞与）
650万円 ／ 35歳・入社6年目（各種手当＋決算賞与）
800万円 ／ 42歳・入社12年目（管理職クラス）
- 待遇・福利厚生
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── 給与・評価関連
昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回（7月・12月）
決算賞与： 年1回（4月 ※業績による。直近も支給実績あり）
交通費支給： 全額支給（ガソリン代・高速道路代も社内規定に基づき支給）
── 各種手当（充実のサポート）
資格手当：（毎月支給）
1級建築施工管理技士、一級建築士 など：数万円／月
2級建築施工管理技士、二級建築士 など
※その他、宅地建物取引士や各種インテリア関連資格などにも手当あり
役職手当
時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給、または全額支給）
── 社会保険・福利厚生
社会保険完備： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度（勤続3年以上）
定期健康診断
慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など）
社用車貸与 / マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給・駐車場完備 ※拠点による）
PC・iPad・制服一式支給
社内イベント（社員旅行など）
- 休日休暇
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◎年間休日123日（業界トップクラスの水準です）
完全週休2日制（土・日）祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後から10日～最大20日支給／計画的な取得を推奨しています）
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
── 求職者の方へ：休日に関する補足
工期の関係やトラブル対応などで、万が一土曜・日曜・祝日に出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。「休みが取れずに休日数が減ってしまう」ということはありませんのでご安心ください。
上場グループとしてコンプライアンス（法令遵守）を徹底しており、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりに力を入れています。
- 選考プロセス
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◎応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
※面接日時・入社時期はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
【STEP 1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
これまでの建築施工管理のご経験（手掛けた構造や工法など）を重視いたします。
通過された方には、次ステップ（面接）のご案内をいたします。
【STEP 2】1次面接（WEB面接も可能）
各拠点の採用担当者、または部門責任者との面接を行います。
これまでの経験や、今後どのような建築に携わっていきたいかなど、ざっくばらんにお話ししましょう。
※お仕事帰りの面接や、土曜日の面接などもご相談に応じます。
【STEP 3】2次面接（役員・社長面接）
役員または社長との最終面接を行います。
当社のビジョンや今後の方向性についてお伝えするとともに、あなたのキャリアプランについてお聞かせください。
【STEP 4】内定・入社
条件面などを確認の上、双方の合意のもとで内定となります。
入社日は現在の職場の退職時期などを考慮し、柔軟に決定します。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス・評価制度】
上場グループの安定基盤のもと、年齢に関わらず実績やスキルを正当に評価・還元する仕組みを整えています。
■ 2つの選べるキャリアパス
マネジメントコース： 主任 ➡ 所長 ➡ 拠点長へと昇格し、組織運営や後輩育成に携わります。
スペシャリストコース： 高級住宅や有名ショールームなど、難易度の高いデザイン建築を極めるトップ技術者を目指せます。
■ 透明性の高い評価制度
予算や工期などの成果だけでなく、現場の安全・品質管理や施主様からの満足度といった「仕事のプロセス」も多角的に評価。社歴に関わらずスピード昇進・昇給が可能です。
また、1級建築施工管理技士などの国家資格保有者には毎月手厚い「資格手当」を支給し、個人のスキルアップをダイレクトに給与へ還元しています。
