募集要項
- 募集背景
- 分譲住宅事業の急拡大に伴い、設計体制強化のための増員募集です。年間供給棟数5,000棟超から将来的に1万棟体制を目指す中、設計品質の維持・向上と業務効率化が重要課題となっています。1棟ごとに最適な設計を行う同社の強みをさらに強化するため、木造住宅設計の経験者を募集します。
- 仕事内容
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木造分譲住宅の企画設計・実施設計・確認申請業務を担当新築分譲住宅（木造戸建）の設計業務全般を担当いただきます。1棟ごとに異なる土地条件に応じた最適な設計を行う点が特徴です。
【具体的業務】
・企画設計（プランニング、間取り検討）
・実施設計（詳細図面作成）
・確認申請業務、行政対応
・構造図、意匠図、基礎図、外構図の作成
・設計内容の社内共有、施工部門への引き継ぎ
・営業担当からの問い合わせ対応
【業務の特徴】
・土地形状や周辺環境を踏まえたオーダーメイド設計
・分業体制により専門性を発揮可能
・アーキトレンド、JWCADを使用
・設計を通じて住宅の価値を最大化する役割
- 応募資格
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- 必須
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・木造戸建住宅設計の実務経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・1級／2級建築士
・分譲住宅設計経験
・マネジメント経験
・ARCHITREND、JWCADの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・1棟ごとに異なる設計にやりがいを感じる方
・柔軟な発想で課題解決できる方
・チームで連携して業務を進められる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
・スピード感ある環境で力を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり／待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 建築設計（木造住宅）
- 勤務地
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全国各拠点（希望考慮）
※グループ会社への出向あり（条件変更なし）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業削減に全社で取り組み中
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（車通勤可）
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当（建築士など）
・社用携帯貸与
・資格取得支援
・社員持株会（奨励金あり）
・社員表彰制度
・研修制度
・産休育休制度（実績多数）
・時短／時差勤務制度
・企業内保育園
・健康相談サービス
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・ハネムーン休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回予定） → 内定
※オンライン面接可
※選考フローは変更の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- 成果・実力主義の評価制度により、年齢・社歴に関わらず昇格可能。設計スペシャリストとしてのスキルアップはもちろん、設計責任者やマネジメントポジションへのキャリアパスも用意されています。拡大期のためポストも豊富です。
