募集要項
- 募集背景
- 分譲住宅事業の急成長に伴い、年間供給棟数の拡大（5,000棟→1万棟体制）を見据えた増員募集です。全国エリアへの展開加速と中古再生事業の強化により、現場管理体制の強化が急務。DX化を推進しながら働き方改善と品質向上を両立するため、中核人材として活躍いただける経験者を歓迎します。
- 仕事内容
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新築分譲住宅・リフォームにおける施工管理業務（工程・品質・安全・原価）新築戸建分譲およびリフォーム工事における施工管理業務全般をお任せします。単なる現場管理に留まらず、改善提案やチーム運営にも関与いただきます。
【具体的業務】
・施工計画の策定
・工程／進捗管理
・品質／安全管理
・原価管理
・協力会社（約3,000社）との折衝・手配
・現場巡回（1日3～5現場）
・現場支援アプリを活用したDX管理
・業務改善提案
・若手育成、マネジメント（経験に応じて）
【特徴】
・分業制により管理業務に集中可能
・現場DX（アプリ活用）で効率化
・土日休み＆年間休日120日
・遠隔管理により移動・残業削減
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理経験（建築）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・木造戸建の施工管理経験
・1級／2級建築施工管理技士
・1級／2級建築士
・リフォーム施工管理経験
・マネジメント経験
・ITツールへの抵抗がない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・DXや効率化に前向きな方
・主体的に課題を見つけ改善できる方
・最後までやり切る力を持つ方
・チーム連携・対人折衝が得意な方
・スピード感ある成長環境を求める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり／待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 施工管理（新築分譲住宅）
- 勤務地
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全国各拠点（希望考慮）
※グループ会社への出向あり（条件変更なし）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業削減に全社で取り組み中
- 年収・給与
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想定年収：360万円～800万円
※年俸制（14分割支給）
※経験・年齢を考慮し決定
※前職年収考慮
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（車通勤可）
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当（施工管理技士／建築士 等）
・社用携帯貸与
・資格取得支援
・社員持株会
・社員表彰制度
・研修制度
・産休育休制度（実績多数）
・時短／時差勤務制度
・企業内保育園
・健康相談サービス
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・ハネムーン休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定
※オンライン面接可
※選考回数は変更の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- 完全実力主義の評価制度を採用。年齢・社歴に関係なく昇格可能で、入社1～2年で管理職への昇格実績あり。急拡大フェーズのためポジション創出が多く、現場責任者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
